、独立仲裁原则。 我国仲裁法第二条规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。而第三条 却否定性地规定: 下列纠纷 。而仲裁在这方面却可以显示出它独特的魅力,因此应当建立对离婚等案件的仲裁程序和机制。当事人自愿选择仲裁员,程序也十分简便,一裁终局效率大为提高,对 ...
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镇)政府的调解。《土地管理法》第57条规定,土地承包合同纠纷的解决,可由双方协商解决、申请村委会或乡(镇)政府进行调解,也可到法院起诉。其中村委会或乡 有必要进一步探索和建立土地纠纷的仲裁机制。《农村土地承包法》虽然规定仲裁是解决土地纠纷的方式之一,但并没有就此种仲裁的性质及程序做出具体规定。一些地方 ...
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问题,我国《仲裁法》规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,可以仲裁。同时又规定:下列纠纷不能仲裁: (一) 婚姻、收养、 有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将 ...
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退休养老待遇;2.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决:1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同,被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理养老 争议,劳动者不能依据《劳动法》的有关规定通过劳动争议处理程序获得救济。此外,也有观点认为,社会保险费纠纷应当区分为三个层次:一是如果用人 ...
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规范劳动用工关系、明确劳资双方责权利的关键,一些企业法律观念淡薄或不愿遵守法律,采用不签订、拖延签订劳动合同的方式,致纠纷不断产生。 (3)劳资双方不平 劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳 ...
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开除,物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律责任:1、 法律的规定,违法用工,拒绝和劳动者签订书面劳动合同,然而其一旦和劳动者发生纠纷,就要以高昂的成本为自己的行为来买单,企业往往得不偿失。其实如果企业及早 ...
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职权,对合同纠纷通过诉讼程序进行审判的司法活动,其效力是最高的也有整套司法程序进行的,双方因此耗费的精力与财力也是最大的解决方法。 仲裁也称 有效管理,将对企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力。 八、劳动合同法律问题: 结合相关法律法规和多年来的劳动争议仲裁工作经验,在实践中应注意以下问题:1 ...
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负担,对此原则已有所修正。许多国家规定,一定范围内的纠纷在诉讼开始以前,必先经过调解程序或仲裁程序,否则不予审理。美国加州法院规定,对于10万美元以下 义务方千方百计寻找借口拖延履行义务;(二)削弱调解人员的劳动成效,挫伤了调解人员的工作积极性。调解一起纠纷并不是容易的,常常要耗费大量心血。这样形成的 ...
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既没有执行力,也没有获得与行政处理决定(具体行政行为)相同的地位,甚至连合同都不算。因此,老二的座次排行自然也就不好意思提了。 那么是谁抢了老二的 的转变而丰富起来,调解的程序逐步建立,调解与其他解纷机制的互动联系也在强化。例如,河北省把劳动保障纠纷的行政调解与劳动争议仲裁委员会的工作衔接起来,可以把 ...
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的机制,具有以下几个显著的特征:第一,民间性--解决纠纷的仲裁机构其权力来源于当事人的意思自治。第二,自愿性??仲裁活动的启动、继续和终结均依 ,人民法院还有权监督仲裁庭是否按照我国《仲裁法》及仲裁的规则取得仲裁权,是否按照仲裁程序行使仲裁权。对于国内仲裁的裁决,人民法院可以维持、撤销或不予执行;对于 ...
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