。”这是以国营为标准与其它企业进行区分。1988年全国人大常委会制定的《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》在表述犯罪主体上，把国家工作人员、集体经济组织工作 如人口与计划生育法、著作权法、国家通用语言文字法、种子法、海事诉讼特别程序法、劳动法、海商法、农业法等等，这些法中的公务几乎均是与国家、政府、政府 ...
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与近现代以来的民法不同的是，罗马法的 人法依据等级观念把人分为若干等，关于人的法律地位主要区分如下: 一切人不是自由人就是奴隶，[3 ]因此在罗马法上 容易为国家干预和社会保障提供理由，同样会导致民法的异化，或民法的分化，如劳动法和消费者权益保护法等就是基于此而从民法中分离出来的。如果把人想象为 无色 ...
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对弱者身份突出的消费者、劳动者的倾斜性权利配置确立产品侵权的无过错责任、规定最低工资标准、职业安全与卫生制度等。这一法律父爱主义加重强势一方的义务或缩减 法律父爱主义。作为分配正义载体的工伤保险制度从传统民法中分离出去，成为现代劳动法的重要组成部分即很好地说明了这一点。 四、父爱主义还是私法自治：侵权 ...
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工程有限公司公司是用人单位。根据《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 。根据劳动法规定，只要有安排加班的事实就应当支付加班费。庭审中已经证明，申请人月工资最低为7000元，因此，其加班费应按照每月7000元的基数二倍计算。 ...
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职工有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。 2、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工可以获得双重赔偿。 最高 不考虑劳动者是否有过失，其应得的保险待遇法律均有明确的规定，适用的是《劳动法》和《工伤保险条例》；而人身损害赔偿则需要考虑侵权行为的法定归责 ...
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经营，向职工筹借的款项，视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照借款实际使用时间和银行同期存款利率计算。非试点城市的企业及试点城市中非国有工业企业 合同履行的行为，劳动部门应及时予以纠正。另外，建议立法机关进一步修订、完善《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》，明确企业集资争议是否必须经过劳动争议仲裁 ...
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执行和解还直接具有停止（中止）执行的程序法（公法）效力。在法国，涉及工资扣押须以双方当事人在执行法官面前达成一致为前提。德国民事诉讼法第806b条规定 ，近代民法的基本原则在某些方面起到了轻视人性的作用，这一点不容否认。劳动法、经济法、社会保障法、环境法、消费者权益保护法及产品责任法的制定正是为了克服 ...
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解除或者终止前十二个月的平均工资。2、医疗期满后劳动者参加劳动能力鉴定的情况： 《劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部 补助费。3、医疗期满后医疗补助费的支付依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
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想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期工资等等费用。B企业被逼无奈委托笔者以A员工侵犯商业秘密为由主张违约金和赔偿 一职的行为，确确违反了1995年5月10日劳动部“关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知”中第6条规定：“用人单位招用尚未解除 ...
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“法律是总称”。“宪法是总称”，“民法是总称”，“经济法是总称”，婚姻法也“是总称”，劳动法也“是总称”，诉讼法还“是总称”，教育法、体育法也还“是总称”，总之，法律 参加一定的保质保量的劳动，否则就要受到法律的制裁，轻则扣奖金、扣工资，重则警告、记过甚至劳动教养。这种履行法定义务、受到法律强制的劳动 ...
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