其他公有主体对待《公司法》的态度，则更具反面典型的意义。本来，公司制度对于国企建立现代企业制度的根本优越性，在于股东权益制衡以及股东会、董事和董事会、经理、 页）；第三，在公有制下，科学管理应由当事人自治转为法的规范，“在劳动者中间建立纪律，组织对劳动标准和劳动强度的监督，成立专门的工业法庭来规定劳动 ...
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所拥有的是实施一定行为的权利。”上述理论表明，权利是一种财富，是—种作为制度产品的有用资源。既然如此，权利资源如同自然资源的优化配量，如何保证精神产品效益 它是以前人积累的知识为劳动资料，以抽象知识产品为劳动对象的精神生产劳动，劳动者的知识拥有量与创造性思维在劳动过程中紧密结合。在这里，创作活动表现了 ...
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实施实行保证、监督。这种将职工代表大会和党组织作为企业机构的制度安排，意旨即在于推动企业承担并实现国家所担负的对劳动者的社会责任，以及在企业中切实贯彻国家的意志。（ 致第三人损害的，应当承担责任。公司董事仅对公司负有善管义务，对公司以外的第三人是没有直接义务的。因此，即使董事违反善管义务，使第三人受到 ...
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股东权的保护程度如何，不仅直接关系到股东个人的切身利益，而且关系到公司制度本身的存废，并进一步波及于公司的劳动者、经营者、消费者、债权人、交易客户、公司 质询权（第110条）；股东大会召集请求权（第104条第3项）；就违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的股东大会和董事会决议向法院提起要求停止该违法 ...
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当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”第102条规定，劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿 法规数据库。Web版[M/CD].北京：国家信息中心，2002. [5]李明德。杜邦公司诉克里斯托夫[J].外国法译评，2000，（3）：84-100 ...
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规定，机动车一方不应当承担民事赔偿责任，两者出现冲突，实质上是规范性文件直接违反了基本法律。在司法实践中，对于交通事故责任认定书人民法院一般采取回避其法律性质 其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《 ...
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集合体，这些经济单位或公司的行为独立于国家之外，且互相竞争。（2）除此之外，市民社会还以政治权力和民事权利的完全分离，承认民法律制度属于市民社会的重要 匈牙利共和国领土内的人民都有获得最高水准的身体健康的权利。”它还规定：“任何劳动者都有权获得与其工作的数量和质量相当的报酬。”秘鲁宪法第24条宣告：“ ...
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处。 关键词：财产保全担保；信用担保；解除担保；当事人合意 民事诉讼财产保全担保制度研究 绪论 早在1986年《最高人民法院关于诉讼前扣押船舶的具体规定》中，我国 趋势的。而且该要求持续分解《民事诉讼法司法解释》中有关酌情的要求，维护劳动者、妇女儿童等弱势群体，实属进步。但时代在进步，新的情况也在不断 ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同，从法定条件来看要过三关：第一，证明两次不能胜任工作的 工作能力考核结果。员工在某次突发事件中的表现常常是因疏忽大意造成失职，或者故意违反公司规章，那应该以“失职”或“违纪”对其评价，不可与不能胜任工作相混淆。 ...
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合同，未为张某缴纳社会保险。2012年3月17日，公司书面通知张某以旷工等严重违反公司规章制度为由解除劳动关系。张某随即提起劳动仲裁，要求北京某 的进行了举证责任倒置，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第39条规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在 ...
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