世纪中叶，惩罚性赔偿已被法院普遍采纳④。2、英国法在英国，惩戒性赔偿制度有时遭到批评，理由是一个民事法院与“惩罚”无关。不过，在1964年的Rookesv. 的要求。民事诉讼是为了解决当事人之间的民事权利义务纠纷，民事责任主要是财产责任，其严厉性远低于刑事责任，即使不当追究，给当事人带来的损害会比刑事 ...
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的武器，而不是加害人规避责任的工具。四、我国消灭时效制度存在的问题与解决途径1.消灭时效制度存在的问题在侵权的损害赔偿纠纷案件中，存在着尽管事实清楚 ，无论是谁，如果造成损害，任何时候都逃不脱法律的追究。这样才能形成一种专业人员高度负责严防事故发生的法律秩序，造就一个人们能够进行正常经济活动和愉快生活 ...
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、福建省宁德地区经济技术协作公司诉日本国日欧集装箱运输公司预借提单侵权损害赔偿纠纷上诉案（1）事实概要：被上诉人福建省宁德地区经济技术协作公司作为买方，通过 3）法院判决及适用的法律：一审法院以原告没有违章为由判决撤销被告的交通事故责任认定书，被告不服提起上诉。二审法院经审查认定原告虽然曾经占道违章， ...
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规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。 2. 针对新型肺炎，医疗机构可采取哪些防控措施？ 答：根据《传染病防治法》等相关规定，针对 ，引起检疫传染病传播或者有引起检疫传染病传播严重危险的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 二、企业复工方面 6. 对于春节延长假期，用人单位是否必须遵照执行？ ...
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。 第十六条人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的群众性组织[微软用户3]。 人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。 行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二） ...
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合同义务的地点为劳动合同履行地。四、关于与劳动争议案件有关的某些纠纷的处理李国光副院长于2000年10月28在全国民事审判工作会议上 用人单位规章制度的:(三)严重失职,营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的:(四)被依法追究刑事责任的.《劳动法》第二十五条第一款中的"录用条件",以法定最低就业年龄 ...
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单位应当实行同工同酬，对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度。 第二十二条用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定 ，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十四条用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但 ...
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、滥用职权、索取或者收受他人财物的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二章管 辖 第九条行政案件由违法行为地的公安机关管辖。由 不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。 对情节轻微、事实清楚、因果关系明确，不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人 ...
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下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二） 可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券 ...
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、滥用职权、索取或者收受他人财物的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二章管 辖第九条行政案件由违法行为地的公安机关管辖。由违法 对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。对情节轻微、事实清楚、因果关系明确，不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人 ...
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