变更劳动合同主体协议 -法学论文搜索

最高人民法院发布共六批26个指导性案例汇总（1-6）

责任限额计算裁判要点： ⒈ 对于申请设立海事赔偿责任限制基金的，法院仅就申请人主体资格、事故所涉及的债权性质和申请设立基金的数额进行程序性审查。有关申请人的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果：浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...

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律师办理市政公用事业特许经营业务操作指引

项目发起人。 2.7 项目投资人：是指被政府直接授予特许经营权的现实或者潜在的主体。 2.8 项目主办人：取得特许经营权之后的项目投资人，通常是项目公司的直接原则；（2）政府在特许经营协议履行期间保留的权利，如政府单方变更、终止合同权利等； 1.2.3 政府在该项目实施中可以采取的一般行政管理 ...

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我国劳务派遣立法的反思与重构

被派遣劳动者和用工单位劳动合同和劳务派遣协议。劳务派遣单位与用工单位应为平等的民商事关系，合同法对一般平等的民商事主体之间签订的合同，其形式和内容一些做法值得借鉴。应当根据劳务派遣的规模建立相应的备付金制度，并以劳务派遣单位变更或终止清算中，对劳动者实行特殊保护。最后，加强对劳务派遣单位经营活动的 ...

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论法律关系

了权利主体，而对方则为义务主体。另一方面，权利与义务本身具有相对性，如在就业法律关系中，劳动是权利；而在劳动合同关系中，劳动却主要成为义务。在所有法律是法律关系运行的成因与根据，也叫法律事实。一般而言，凡能引起法律关系产生、变更和消灭的事件与行为都属于法律事实。其中事件因法律调整又称法律事件，行为因 ...

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全国民事审判工作会议纪要

认定其权利主体资格的丧失，依法保护妇女、儿童以及农民工等群体的合法权益。（五）关于诉讼时效问题已经合法占有转让标的物的受让人请求转让人办理物权变更登记，当事人请求继续履行竞业限制协议的，一般应予支持。用人单位在劳动合同期内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除 ...

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婚姻关系中财产分割六大问题

以婚前协议来说，虽是一份主要以财产为导向的书面协议，但由于是平等民事主体的协商，以及在不违背法律强制性规定的自主约定，它为未来婚姻关系的平等奠定了解除劳动合同的；（3）用人单位无过错，因情况变更，导致劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除劳动合同的；（4）用人单位因经营性裁减人员而依法单方解除劳动 ...

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第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要

以房抵债协议并已经办理了产权转移手续，一方要求确认以房抵债协议无效或者变更、撤销，经审查不属于合同法第五十二条、第五十四条规定情形的，对其主张若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。（四）关于劳动合同解除问题29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同， ...

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第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要

以房抵债协议并已经办理了产权转移手续，一方要求确认以房抵债协议无效或者变更、撤销，经审查不属于合同法第五十二条、第五十四条规定情形的，对其主张若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。（四）关于劳动合同解除问题29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同， ...

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第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要（2016年11月30日）

以房抵债协议并已经办理了产权转移手续，一方要求确认以房抵债协议无效或者变更、撤销，经审查不属于合同法第五十二条、第五十四条规定情形的，对其主张若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。（四）关于劳动合同解除问题29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同， ...

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第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要

房抵债协议并已经办理了产权转移手续，一方要求确认以房抵债协议无效或者变更、撤销，经审查不属于合同法第五十二条、第五十四条规定情形的，对其主张若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。（四）关于劳动合同解除问题 29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同 ...

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