与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞业限制的期限，不得超过2年。企业与员工约定竞业 ，未依法向劳动者支付经济补偿的。 36、企业违法解除或终止劳动合同，会有怎样的法律后果？ 企业违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果员工要求继续履行劳动合同， ...
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单位拖欠劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，同时也可以主张加付的赔偿金。但其加付的赔偿金如果要获得人民法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉， ...
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不动产被依法查封，不能因该不动产被查封而否定该转让合同的法律效力，但受让人要求解除合同并赔偿损失的，可予支持。买受人请求判令出卖人在解封前办理 仅分得固定数量或固定比例房屋，且在房屋无法建成的情况下，相对方仍然需要支付与约定分得房屋相对应的价款或赔偿金的，则应认定为建设用地使用权转让合同。14.当事人 ...
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试用期的期间向员工支付赔偿金。14、什么是服务期？企业在什么情况下可以与员工约定服务期？ 所谓服务期，是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须 未依法向劳动者支付经济补偿的。36、企业违法解除或终止劳动合同，会有怎样的法律后果？ 企业违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果员工要求继续履行劳动 ...
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利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务，但要求用人单位支付经济补偿，按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的 赔偿金。根据新法的规定，劳动者无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 11、用人单位违法解除或终止劳动合同，是否需支付经济补偿 ...
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和有限的司法资源。为此，实践中可以采用对实体和程序一并审查，指出解除劳动合同程序违反，告知再重新履行程序已无实际意义，责令用人单位支付程序性违法赔偿金至裁判 二倍的经济补偿，法律规定签订二次固定期限劳动合同后可要求用人单位签订无固定期限合同，签订无效合同可否算签订了一次固定期限合同，若以上损失皆没有， ...
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签订的所有书面材料中均没有不签前期物业管理协议就可解除商品房买卖合同的约定的情况下，被告要求解除商品房买卖合同的诉讼请求没有法律依据。【关键词】物业管理和房屋 被告并承诺签约当日起三个月内拿到房产证，否则承担房价款20%的赔偿金。签约后，原告向被告支付了佣金12万余元及首付房款480万元。然而，到同年 ...
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的； （三）申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的； （四）涉及适用其他特别程序、公示催告程序、破产程序审理的 利息或者违约金、赔偿金的； （三）要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的； （四）要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。 人民法院受理支付令申请后 ...
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的； （三）申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的； （四）涉及适用其他特别程序、公示催告程序、破产程序审理的 利息或者违约金、赔偿金的； （三）要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的； （四）要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。 人民法院受理支付令申请后 ...
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执行公务等紧急情况，必须立即采取拘留措施的，可在拘留后，立即报告院长补办批准手续。院长认为拘留不当的，应当解除拘留。第一百一十七条被 给付利息或者违约金、赔偿金的;(三)要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的;(四)要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。人民法院受理支付令申请后，发现不 ...
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