，月平均工资约为3000元，如果高收入者的工资超过了月平均工资的三倍，即超过9000元的，就按一个月9000元进行补偿，如果其工作年限超过12年的，就按 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法 ...
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《外商投资企业批准证书》和《营业执照》。（5） 境外机构在境内设立的分支、代表机构和在境内工作、学习时间超过一年的境外个人，在境内投资购买自用房屋的，应当 购买时的单价。已购买经济适用住房的家庭住满5年的，按照当地政府的规定，以签订合同时间为限;有些即使住满5年，也不能上市出售。 有些经济适用房可以按 ...
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满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 2、用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的 根据我国《劳动合同法实施条例》第7 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 三、用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...
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。借条载明：“夏某向侯某借款人民币150万元整，期限为一年零六个月，按照还款当日中国人民银行公布的人民币一年期贷款利率给付利息，到期未能偿还，按逾期天数 借款本金150万元及利息和滞纳金。 法院经审理认为：侯某与夏某之间系民间借贷合同关系，侯某作为贷款人应当首先举证证明其向夏某提供了借款。庭审中，侯某 ...
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支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 被侵犯时始1年。如果侵权持续，从结束时起算。二是前一个合同期限到期，未续订劳动合同而用工，自到期日起第二个月始应当支付双倍工资。十、工伤保险待遇问题如果 ...
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》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 “二倍工资”适用时效的计算方法为：在劳动者主张“二倍工资”时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故 劳动合同需要当事人意思表示一致，由劳动者与用人单位平等协商，以确定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。因此，由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违 ...
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义务的宽限期届满之日起计算诉讼时效。在未约定还款期限的借条中，债权保护最长期限为20年，出借人要求借款人履行还款义务后，时效从要求还款之日起 本金。 四、保留借款人身份证复印件 在借贷时不仅要签订书面协议，同时保留一份借款人身份证复印件同借款合同一并保存。在现实中，大量存在部分出借人虽有借条，但是没有 ...
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款项汇入甲方或者其指定帐户，由甲方向乙方出具收到借款的确认书。二、借款期限为______ 年，从甲方出具上述确认书之日起计；利率以五年期银行 一式四份，双方各执一份，其余部分用于质押登记等；对本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，与本合同具有相同效力。甲方：___________________日期 ...
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期限表述不一（如：“期限一年”与“2009年3月至2010年4月”）； ④序号、附件指代矛盾； ⑤签订日期前后不一致； ⑥印章上的公司名称与合同中书写 薪或向建设行政部门上访，很多地方政府要求建设单位承担垫付责任。 为解决此问题，可在施工合同中增加关于对方不按时发放农民工工资导致农民工到公司或有关部门 ...
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两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。（3）加倍处罚违法解雇；企业违反劳动 期限是60天，而《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款 ...
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