于保护在信息获得方面处于劣势的旅游者的利益。 (二)组团人数未达到 旅游合同的一个显著特征是团体性，旅游经营者在组团时一般要求需达到一定的人数才能出游， 行为时，旅游经营者拒不改正，致使旅游目的无法实现的话，旅游者可解除旅游合同。 (四)旅游者未履行协助义务 包价旅游是团体行为，当旅游者自身不配合旅行 ...
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在信息获得方面处于劣势的旅游者的利益。 （二）组团人数未达到 旅游合同的一个显著特征是团体性，旅游经营者在组团时一般要求需达到一定的人数才能出游， 的费用由旅游经营者承担。此外，如果旅行社具备履行条件，经旅游者要求仍拒绝履行合同，造成旅游者人身损害、滞留等严重后果的，旅游者还可以要求旅行社支付旅游费用 ...
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民事权利义务的协议，以达到维护与增进公共利益的目的。其特征可以总结为：主体一方为行政主体；行政合同目的是为维护和增进公共利益；行政机关享有行政优益 ，这便排除了涉及公民身份关系、政府权力事项的可仲裁性。 （三）行政合同纠纷适用仲裁的特殊要求 1. 仲裁庭机构的设置 独立仲裁原则是指仲裁庭依法合理地裁决 ...
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合同在带来效率与便捷的同时，也存在一定的法律风险。 一、电子合同的概念与特征 根据联合国国际贸易法委员会《电子商务示范法》以及世界各国颁布的电子交易法 人甚至无民事行为能力人。对于自然人主体来说，根据我国《合同法》规定当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，由于限制民事行为能力人与无 ...
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; 劳动合同解除; 尽管男女平等一直是人人需要遵守的公平准则，但是在职场领域，女性劳动者所饱受的歧视仍旧屡见不鲜。在各类劳动争议当中，因女性劳动者的性别特征所 优惠浪费公司资源等情形。故本文将从新的时代视角下探讨三期女职工劳动合同解除纠纷的困境与对策。 一、法条梳理与分析 梳理当前劳动法领域对于三期女 ...
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:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 另一种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动 的经济补偿金和赔偿金, 第89条亦规定了劳动行政部门的行政执法权, 但是, 对订立劳动合同问题, 除二倍工资规定外, 当检查发现用人单位未签订书面劳动合同时, 并未赋予 ...
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:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 另一种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动 的经济补偿金和赔偿金, 第89条亦规定了劳动行政部门的行政执法权, 但是, 对订立劳动合同问题, 除二倍工资规定外, 当检查发现用人单位未签订书面劳动合同时, 并未赋予 ...
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合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同 则构成违约，因此给委托人造成损失的，要承担赔偿损失。 受托人损害赔偿 委托合同若是有偿的，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。 ...
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:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 另一种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动 的经济补偿金和赔偿金, 第89条亦规定了劳动行政部门的行政执法权, 但是, 对订立劳动合同问题, 除二倍工资规定外, 当检查发现用人单位未签订书面劳动合同时, 并未赋予 ...
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:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 另一种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动 的经济补偿金和赔偿金, 第89条亦规定了劳动行政部门的行政执法权, 但是, 对订立劳动合同问题, 除二倍工资规定外, 当检查发现用人单位未签订书面劳动合同时, 并未赋予 ...
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