标准。因此，劳动基准法的概念可以做如下概括：国家为了保护劳动者而制定的有关劳动条件最低标准的法律规范。 劳动条件是劳动基准法的实质内容，凡涉及劳动者 法、工资法、劳动安全与卫生法以及特殊劳动保护法。劳动保障法包括劳动就业法、职业技能开发法、社会保障和福利法以及劳动监督法。此外还比较具有代表性的如杨遂全 ...
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、绩效考核制等相关方面的机制和体制规范，以此为水政执法工作提供行动指南和执法标准。 3.3 坚定执行依法治国方略，从根本上有效处理权力干预执法问题 权力干预执法、 确保每一位水行政执法人员能够以积极健康的工作心态，从根本上提升自身的职业技能和业务能力，让处于新时期的水政执法工作更好地服务于水务一体化， ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 劳动力市场的灵活性, 进而成为社会发展的绊脚石。 第三, 法律干预与自治平衡原则。国家立法干预和管制在缓解劳资矛盾、解决劳动争议、保护劳动者权益方面所起到的 ...
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第四十二条 国务院有关部门制定养老服务设施建设、养老服务质量和养老服务职业等标准，建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制度。 各级人民政府应当规范养老服务 创造无障碍居住环境。 第七章 参与社会发展 第六十五条 国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能、经验和优良品德，发挥老年人的专长和作用，保障 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 劳动力市场的灵活性, 进而成为社会发展的绊脚石。 第三, 法律干预与自治平衡原则。国家立法干预和管制在缓解劳资矛盾、解决劳动争议、保护劳动者权益方面所起到的 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 劳动力市场的灵活性, 进而成为社会发展的绊脚石。 第三, 法律干预与自治平衡原则。国家立法干预和管制在缓解劳资矛盾、解决劳动争议、保护劳动者权益方面所起到的 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 劳动力市场的灵活性, 进而成为社会发展的绊脚石。 第三, 法律干预与自治平衡原则。国家立法干预和管制在缓解劳资矛盾、解决劳动争议、保护劳动者权益方面所起到的 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 劳动力市场的灵活性, 进而成为社会发展的绊脚石。 第三, 法律干预与自治平衡原则。国家立法干预和管制在缓解劳资矛盾、解决劳动争议、保护劳动者权益方面所起到的 ...
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条 用人单位应当按照有关规定，组织新上岗劳动者参加安全生产、职业病危害防治、职业技能和劳动保障法律、法规等培训。 第二十三条 用人单位应当按照劳动合同的 由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过国家规定的比例。 第四十九条 经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定 ...
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。 第四十二条国务院有关部门制定养老服务设施建设、养老服务质量和养老服务职业等标准，建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制度。各级人民政府应当规范养老服务收费 创造无障碍居住环境。第七章参与社会发展 第六十六条国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能、经验和优良品德，发挥老年人的专长和作用，保障 ...
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