董事制度的目标重心是解决一股独大造成大股东对小股东利益侵害的问题；从另一方面，我国的上市公司控股股东大都为国有企业，代表国有股行使董事权利的 或者其它履行独立董事职责所必需的工作经验；⑤公司章程规定的其它条件。 由于独立董事必须具有独立性，所以《指导意见》认为下列人员不得担任独立董事：①在上市公司或者 ...
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使得并不高明的骗术能够一再得逞。而之所以出现这些现象，固然与主管机关工作人员怠于履行职务和相关人员的公关手段有关，但是主管机关普遍的监管意识不强则是其中的 另参见张桐锐：《合作国家》，载《当代公法新论（中）》，元照出版公司2002年版，第576页。 [19]参见《关于国有企业改革的185学人呼吁书》， ...
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》（下称《条例》），《国有企业职工待业保险规定》同时废止。《条例》适用的范围广泛，城镇企业事业单位的失业人员均可以依照条例的规定，享受失业保险 作有原则规定，指出国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。国务院为指导并规范国有企业的破产试点工作而下发的《国务院 ...
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交易者就混杂在其中，如果核对该股票上市公司的主要高管人员名单，及其家属名单，尤其是持股量在5万股以上者，更容易找到我们想找的答案。 当然， 非法买卖证券等值以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时规定对证券监管机构工作人员进行内幕交易的，从重加以处罚。可见，我国证券法对内幕交易行为的处罚还是颇为 ...
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交易者就混杂在其中，如果核对该股票上市公司的主要高管人员名单，及其家属名单，尤其是持股量在5万股以上者，更容易找到我们想找的答案。 当然， 非法买卖证券等值以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时规定对证券监管机构工作人员进行内幕交易的，从重加以处罚。可见，我国证券法对内幕交易行为的处罚还是颇为 ...
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，令董事会的意思更加理性。技术、管理要素的资本化将是大势所趋，管理层持股也有望成为经济体制改革进一步深入的成果，但相关法律的健全和保障仍然 我国劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》将职工代表大会参与民主管理局限于国有企业，并且现行法对职代会的职权规定过于原则，立法技术也漏洞百出， [11]远远 ...
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时其破产财产（包括抵押财产）必须首先安置好破产企业职工，国有企业破产应纳入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》有序进行。然而，目前全国各地纷纷出台了 已经得到政策肯定并已实际操作的不良资产处置模式起码尚存的缺陷有：商业银行持股的合法性；银行作为股东的权益的保护；股权回购协议的效力等。资产支持证券 ...
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召集；（2）监事会认为有必要时写出书面报告可召开股东会（3）减低对股东持股比例的要求，这样在一定程度上也保护了小股东的利益。另外应当注意的是 我国有相当多的上市公司，尤其是国有企业，其董事大多数由第一大股东派出，股权过度集中导致大股东事实上控制了董事会，在董事会的人员结构上表现为内部董事人数占绝对优势 ...
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历史原因，我国目前的上市公司绝大多数是由原来的国有企业改制而发行上市的公司，所以就在上市公司中形成了“一股独大”、“内部人控制”等特殊现象，其中具体的 调整等有效方式，分散上市公司的股权，解决“一股独大”问题，增强不同持股者之间相互制衡的同时，吸收借鉴英美国家的经验，健全公司法人治理结构，在董事会中 ...
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，从而激励经营控制者努力工作，在为流通股东多创造价值的同时也为自己多创造了价值。典型的市场激励机制包括经理人员激励性股票期权，员工持股计划等。在投资者 大股东侵占流通股东利益，大股东行为严重失控现象的主要原因是，我们国家在上市公司身上转嫁了过多的国有经济转轨成本。所以，规范大股东行为首先要解决的问题是 ...
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