世界最大的外资(FDI)流入国。而外国直接投资的流入不仅为我国带来了就业机会、贸易赢余和制造技术,关键的是,外国直接投资必须以有形的资产( 》,1998年第5期。 [25] TRIPs协议第73条。 [26] 参见:陈卫东著:《WTO例外条款解读》,对外经济贸易大学出版社,2002年11月北京第一版, ...
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页。 6卓冬青、刘冰《婚姻家庭法》2002年中山大学出版社第118页。 7参见夏吟兰著《美国现代婚姻调查》,中国政法大学出版1999年第148页。 8参见《婚姻家庭法》(The Cavendish Law Card Series ),Cavendish出版社2000年第49页。 9 参见《面向21 ...
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进一步的强调迁徙自由权。但迁徙自由权的复杂性使其在发展过程中同时提出了诸如就业歧视、福利歧视、政治权利不平等等社会问题。不管新自由主义者是否同意,表现为第二 版。[38]张千帆:《西方宪政体系(上册?美国宪法)》,中国政法大学出版社2000年版,第224-225页。[39]周伟:《宪法基本权利司法救济 ...
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且日后不得以任何理由再次设置或延长临时雇佣考察期。(2)对于制定了目标工作量的工作协议中,如果工作时间低于90天,或者受聘人员的工作形式不是全日制的,那么 解》北京:中国法制出版社,2011 【2】石峰.《劳动合同法专题研究》上海:上海大学出版社,2016 【3】王全兴.《劳动法(第三版)》北京:法律 ...
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就业者的灵活性特点,以匹配经济发展的多元现实需求。 参考文献 [1]吴鼎,马旭东.互联网+时代服务业新业态中劳动关系浅析[J].鸡西大学学报,2016(12):88-90. [2]黄韵.互联网+环境下劳动关系的认定[J].法制与社会,2017(29):207-208. [3]朱海平.网约车用工法律 ...
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都是为了保护用人单位的商业秘密,因此很容易造成混淆。为了厘清保密协议(合同)和竞业禁止条款两者在商业秘密保护方面的作用,使用人单位 Board Company,Ltd,1985,转引自吴汉东主编:《知识产权法》,中国政法大学出版社2003年修订版,第303页。 [10]详见彭学龙:《商业秘密法律保护 ...
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起的作用是分不开的。 三、商业秘密保护与竞业禁止条款、保密协议(合同)的联系与区别 实践中,为了保护本单位商业秘密,用人单位在与 Board Company,Ltd,1985,转引自吴汉东主编:《知识产权法》,中国政法大学出版社2003年修订版,第303页。[10]详见彭学龙:《商业秘密法律保护世纪 ...
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钱财。一些不法分子在写字楼短期租一个房间,挂个牌子冒充公司,然后在各大学门口张贴用工广告。不少大学生不相信社会用工中介,却比较相信这种招工广告。 不明确,根据原劳动部1995年印发的相关文件:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,可以不签订劳动合同。”因此,大学生利用课余、假期打工并不被认为是劳动 ...
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年龄为由终止了劳动合同,只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是敬女士是农村 道路湿滑而摔伤,请问是否属于工伤?69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗?70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级?71、2010年度 ...
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的竞争加剧,而西方发达国家经济发展速度的放缓,产业的外移,使得他们面临巨大的就业压力。与此同时,世界的人权保障水平不断提高,而劳动者权利保障作为人权保障的重要 充分的意思自治空间,由用工单位和劳务派遣单位基于各自的谈判能力在劳务派遣协议中明确用工单位的义务和责任。 三是从劳务派遣的制度前提看,用工单位 ...
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