年制定的收费标准，是建立在将律师定位于国家法律工作者的基础上，律师拿财政的工资，身份属国家干部，其服务行为不是代表个人而是代表着国家和政府。因而，此 或按标的额收费，或收取胜诉酬金等方式，甚至是几种方式的综合。对于按时收费，如何计算时间的问题，双方也可针对一些具体的委托事项进行协商。从某种意义上说， ...
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好处。至于因对这个问题不正确认识而产生消极抵触情绪并不具有必然性，关键是我们如何教育他们，促使他们积极服刑。事实上，受刑人对逐日缴纳、强制缴纳不是一定没有 接受这种劳动？如果不上交，则如何反映罚金的性质？在工资关系复杂的情况下，由谁计算、如何计算犯罪人的临时劳动报酬？如何防止犯罪人与接受劳动的单位非法 ...
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特别是涉及用人单位作出开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动关系及减少劳动工资收入，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议中，用人单位所作的决定是以 不理的原则。因此，出现了审理劳动争议的诉讼程序与民事案件诉讼程序的冲突和如何衔接的问题。鉴于我国目前尚无劳动诉讼方面的立法，为便于审理工作实务操作的需要 ...
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时有发生，严重影响破产案件的进程和社会和谐稳定。 2租赁合同解除后，承租人的损失如何计算。 管理人解除合同给承租人造成的损失有直接损失和间接损失或可得利益损失。 即固定不动产（基础建设）按抵押物优先受偿，在保证破产企业职工债权（职工工资、养老金、集资款等）满足受偿的前提下，对于承租人的实际损失（限于因 ...
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将其辞退。 处理结果： 最终法院判决某网络公司应支付违法解除劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元 如果遭遇孕期被辞退，可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除 加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为：工作年限乘上离职前12月的平均工资的2倍。 稍微有一点法律常识的人都会知道，女性 ...
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仲裁时效问题。 时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项 企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人 ...
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)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿金的计算： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 ...
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仲裁时效问题。 时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项 企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人 ...
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劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依旧是说，上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的 ...
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领域的公平原则,大多数都是按照各50%的比例适用来确定夫妻共同财产份额。如何有效又公平地分离夫妻共同财产同时最大限度地保障债权人利益是亟待解决的问题 或国家利益时主动作出执行回转裁定;二是夫妻中不负债务一方所占财产比例如何计算,登记为要件的财产是否应当按照公平原则予以直接确认;三是非夫妻共同债务一方 ...
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