干部调动。这家企业中层以上干部仅几十人，张玉颖3年间就调整18个关键岗位，人均上供2.5万元。她就是受封建权钱的思想影响,才大肆利用人事权,也就是 党和政府不断总结经验，在制度建设方面颁布了许多规定，比如，党员廉政建设实行责任制，领导干部报告个人重大事项，经济收入申报，国家公务员在公务活动中收售的礼品 ...
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良好条件。比如，加强当选干部的任期管理，建立健全领导班子和成员的任期目标及年度目标责任制、实绩考核制、质询评议制、辞职免职制等，既用好的制度选人，又用好 调整安排，并做好选前动员。对异地报名参加选举落选的同志，仍安排回原岗位工作。对本地落选干部，可改任非领导职务或是改任低一级职务。 5.坚持有序推进， ...
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的小金库、小钱柜，以期从源头上堵塞乱收费、乱处罚。二是要建立和实施执法责任制和错案（执法过错）责任追究制。要根据宪法和法律的要求，将行政法律法规 支思想素质、法律素质、业务素质过硬的执法队伍。执法机关的负责人要定期交流，重要岗位执法人员要定期轮换。流水不腐，户枢不蠹。第四，要加强监察、审计监督。监察、 ...
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对执法办案的内部监督纳入整体工作布局，与加强检察机关规范化建设和落实党风廉政建设责任制紧密结合起来，以执法办案为重点，制定了各项检察工作规范，并制作了《规范化 反映最强烈的问题，往往也是执法办案内部监督不到位之处。二是加强对重点执法岗位的监督。检察权的行使主要集中在检察机关的重点业务部门和关键执法岗位 ...
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政治的高度看待法院信访工作，认识到信访工作对社会政治稳定的紧密关系，强化信访工作责任制。二是树立大信访的理念。从群众来信来访所反映的问题看，涉及到法院 适应新形势对法院信访工作的需要。二是建立信访人员与审判人员的岗位轮换制度。通过有效的岗位轮换，提高信访人员的法律专业知识结构，实现审判工作与信访工作的 ...
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、性质、规模以及行车路线等要求，掌握管制措施、安全措施。按要求准时到达岗位，及时对路口、路段交通秩序进行管理，纠正各类违法行为，依法文明执勤。第 交通管理部门应当建立本单位及其所属交通警察的执法档案，实施执法质量考评、执法责任制和执法过错追究。执法档案可以是电子档案或者纸质档案。执法档案的具体内容， ...
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实际问题、人民群众是否满意、社会是否普遍认同。坚持四个到位，即工作目标与岗位职责结合到位，工作目标细化、量化到位，奖惩措施到位，工作通报、整改落实到位， 机构和各审判业务庭、信访法官和审判法官在信访工作中的职责，强化四定五包责任制，明确分工，相互协作，共同化解矛盾纠纷。落实信访维稳工作责任追究制，加强 ...
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问题。目前，在所有国家机关中，人大及其常委会是唯一没有上下级领导关系、没有目标责任制、没有工作考核、没有奖惩制度的国家机关。工作干与不干、干多干少 。 [13]目前，地方人大常委会组成人员特别是主任会议成员人选，都是在党政机关工作岗位上年龄偏大，接近退休的人员，人大是二线机关，虽然不便见诸红头文件，但 ...
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内给予答复。3、赋予立案庭一定的协调权、监督权和建议权。立案庭的信访岗位处访过程涉及到其它庭的问题，可以行使一定的协调权和监督权。对于按信访工作责任制接待处理的上访，信访部门除进行登记外，有权对办理落实情况下达接访通知单进行监督。具体承办单位应按通知时限和 ...
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检察官制度，要以保证案件质量、提高工作效率、完善效果、增强责任为目的，切实赋予相应的权力，落实岗位津贴，实现责、权、利的有机统一；要积极推行机构改革，有效配置人才资源；要大力推进岗位目标责任制，严格考核和奖惩，建立起注重实绩、公开公正的评价机制，使干警的职级、法律职务晋升和表彰 ...
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