赔偿程序的残疾问题，已于2009年7月24日全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定（征求意见稿） 》，向社会广泛征求意见。其主要内容就有增加 、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷等四种劳动争议案由，而将工伤事故损害赔偿纠纷和交通事故、医疗事故一起，列入了人身损害赔偿案由的范围。新 ...
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3、举证责任的承担。 劳动关系的存在，是工伤认定的前提。到底应该由谁来证明劳动关系呢？《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或直属亲属 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第九、工亡 ...
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的客观情况。显然，不可抗力包括地震、海啸、台风等突发性的自然灾害事故。所以《工伤保险条例》规定的工伤事故中的事故自然包括了因工遭遇的地震等不可抗力的自然事故。 《工伤 （二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。由此可见，不能认定为工伤只有犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀这四种法定情形，并不包括 ...
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之规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。虽然申请人在与犯罪分子搏斗过程中受伤，但没有证据证明申请人与犯罪分子搏斗的原因 公司不服，向佛山市中级人民法院提起上诉，认为原审法院认定被上诉人的受伤符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项的规定是错误的，要求法院撤销一审判决 ...
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劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，无棣县人民法院（2019）鲁 派遣暂行规定》第二十条规定:“劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定,按照劳动合同法第九十二条规定执行。”该规定第二十二 ...
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)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省 ; 九级伤残：2.5万元; 十级伤残：1.5万元。 江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足 ...
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、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费（部分）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类：未报销部分医疗费、护理费（部分）、 、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受《工伤保险条例》第三十七条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的 ...
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，上下班途中既包括职正常工作的上下班途中。也包括职工加班加点的上下班途中。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害……，所在单位应当自事故伤害发生之 ，如何解决最终的赔偿问题，维护职工权益以实现社会救济机制的公平正义，是时下工伤与侵权责任发生竞合时如何衔接的要点。在司法实践中有些地方政府通过制定 ...
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外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者 ...
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外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者 ...
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