。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部 长：尹蔚民 二○一○年十二月三十一日 非法用工单位伤亡 ，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 支付标准 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的 ...
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依赖费用时，也须比照不同的赔付比例（或称护理依赖系数）计算。 笔者认为，工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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赔偿 雇用关系 适用法律困难 送达困难 执行困难 一、雇用法律关系的认定标准及其损害赔偿的现行法律规定 雇用法律关系，是指受雇人利用雇用人提供的条件，在雇用 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 二、个人雇工 ...
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职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤 费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍 ...
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25条和《工伤保险条例》第37条的规定，工伤保险机构应当支付省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48-60个月的一次性补助金，具体标准由省、 的主要原因，用人单位应承担精神损害赔偿责任。《企业职工工伤保险试行办法》施行后，工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤 ...
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与我国法律公平性。 2003年4月日公布了《工伤保险条例》，《工伤保险条例》除了规定了工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外，更 。何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政 ...
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一个主体已经支付的费用，其他主体是否仍需支付的问题，现行有效的国务院《工伤保险条例》、最高人民法院司法解释等等都未作明确规定，在劳动争议案件处理中， 或者侵权人一方来获得上述一次性消耗费用的直接赔偿，不存在重复支付问题。在用人单位参加工伤保险又以职工为受益人参加商业保险的情况下，职工则可以额外商业保险 ...
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一般侵权案件的死亡赔偿制度,依据最高院通知,因医疗事故发生死亡的案件,应当按照《医疗事故处理条例》的规定处理。此外,《工伤保险条例》对因工伤死亡的死亡补偿做出 （即时死亡或延时死亡）救济的公平。 四、侵权死亡精神损害赔偿的标准 对于精神损害赔偿的确定, 最高人民法院法释〔2001〕7号第10条第1款 ...
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一般侵权案件的死亡赔偿制度,依据最高院通知,因医疗事故发生死亡的案件,应当按照《医疗事故处理条例》的规定处理。此外,《工伤保险条例》对因工伤死亡的死亡补偿做出 （即时死亡或延时死亡）救济的公平。 四、侵权死亡精神损害赔偿的标准 对于精神损害赔偿的确定, 最高人民法院法释〔2001〕7号第10条第1款 ...
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相关法律规范的关系。一、法释[2003]20号司法解释的适用原则1、赔偿标准及其计算方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。2、《解释》第8条比《民法通则》第 以前的有关司法解释内容不一致的，以本解释为准。4、对于适用《工伤保险条例》的，不再双重赔偿，即不适用。5、对于《民用航空法》、《医疗事故处理条例 ...
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