法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年 辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行； 7、根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与 ...
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不得擅自变更或者解除。按照合同约定，傅某应当在XY公司服务三年，并确保每年负责研制开发一个以上市场适销对路的系列新产品。但傅某仅服务两个多月就擅自离开， ；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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商业秘密，并给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的重大损失。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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，各方认识也不断深化且逐渐趋于一致。最高人民法院、最高人民检察院积极推进司法解释的起草工作，并于今年一月初形成司法解释征求意见稿，经召开专家论证会讨论，征求全国 元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《解释》对“数额较大” ...
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规定董事任期未满以前不得无故解除其职务，并在第八十二条中将提名董事人选的股东持股期要求提高到1年以上，每次只能提名一名董事人选。此外，该公司规定 限制条款的价值体现在公司管理层实施反收购措施过程中，不仅对公司的董事、监事高级管理人员、股东和公司的员工产生直接影响（如上述），还对社会产生了间接作用。有的 ...
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的宿舍面积已有20573平米，等于车间总面积的144.9％，还只能解决50％以上的职工住宅问题。由于分配不当职工意见很大。在大会（职代会笔者注）上 工会小组长、车间工会主席。 [20]《A厂关于扩大与健全企业民主管理制度的工作计划》1957年第18卷，第66页。 [21]访谈对象2，86岁，1951年 ...
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与《决议》以及《人民法院组织法》中规定的具体应用及审判过程中的解释权相对应。 通过以上分析可见，最高人民法院所行使的抽象性司法解释权，在规范及学理上具有 】 [1]比如，从《劳动合同法》实施前的2007年9月底开始，深圳华为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出辞职，而这次大规模 ...
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有关案例指导制度的改革意见。2007年10月在第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议上，时任最高人民法院院长肖扬在《最高人民法院关于完善审判工作监督机制 ，2006. {12}〔美〕帕特利霞．H．威尔汉，等．就业和员工权利〔M)．杨恒达，译.北京：北京大学出版社，2005. {13}胡玉鸿．弱者 ...
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秘密，商业秘密在任何的情况下不能透露，不管你是不是在这里工作，这是很明确的，也不是说三年以后我就可以透露，所以说在这个问题中商业秘密的保守是永远的义务。 也，一年两年，技术就基本上淘汰了。所以你要把握这种情况，但是有些员工，你可能采用终生竟业禁止，当然我宁可我掏钱养着你，也不能让你在同行业里面干，这是 ...
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实体在创造财富、提高就业率、提升生产力水平等方面发挥着重要作用，对员工、债权人、区域经济的增长均承担着社会责任，在股东间出现重大冲突时，立法和司法应当 问题的规定（二）》第1条列举了公司经营管理发生严重困难的情形：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例 ...
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