待遇和死亡职工抚恤金、医疗费也未作处理。 3、因劳资产生的纠纷呈上升趋势。一是农民工工资拖欠严重，多次催要仍没有解决，劳动社会保障部门又监督不到位 到满足，他们就会转而参与政治，试图通过政治渠道获得经济利益的满足。从此可以看出，努力提高公民的法律、法制意识显得更为重要。 5、加大社会治安综合治理力度， ...
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，确实是对于劳动者维权有很大帮助，但中国的法律变更总是难免矫枉过正，这里有两个问题需要明确。 1、没有最长权利保护期限 按照《民法通则》第137条之规定 证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张 ...
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职工问题难解决。大多数破产企业在申请破产之前就资不抵债多年，长期停产，长期拖欠职工工资、养老金、医疗保险金，职工生活非常困难。如有一家企业因早年红红火火， 工作尤为重要。企业进入破产程序后，可运用广播、张贴告示等手段将有关破产的法律、法规和政策及时告知广大职工，积极引导他们依法行使诉讼权利，自觉遵守 ...
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购买的行为受法律保护，如已付清全部或大部房款后，遇上拆迁，其已付的购房款应在拆迁补偿金额中优先退还。第三，如果该在建工程既不拖欠施工单位的工程款 制度改革的结果，拆迁时不同于一般房屋之处就在于其所有权不完整。我们应当看到，产权人购买的房改房，是我国长期低工资的一种福利性补偿，是劳动者多年劳动的积累。 ...
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）社会权利 1.获得劳动报酬权。拖欠民工工资问题引起了整个社会的关注，从中央到地方的各级政府也出台了一些相应的政策保护农民工获得劳动报酬。对于进城 舆论监督作用。 （三）建立健全农民工权利的法律保障 1.加强和完善现有法律制度，构建以宪法为核心的保护农民工劳动权利的法律体系。 2.司法公正是社会公正的 ...
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工资优先支付；在破产程序中职工工资属于优先受偿债权；在执行程序中追索劳动报酬优先考虑。正是由于立法和司法的优先保护，有的债权人为实现自身普通债权 串通，伪造证据，捏造拖欠劳动报酬的事实申请劳动仲裁，获取仲裁文书向人民法院申请执行。检察机关在对人民法院执行仲裁裁决书、调解书的活动进行法律监督时，应重点 ...
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可以将以转包人、违法分包人诉为被告。再如，为保障农民工合法权益，解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，劳动部和建设部规定：工程总承包企业将工程违法分包的， 。比如在建设工程施工合同纠纷中，必须存在非法转包或违法分包之前提。其二，自由竞争的考察。在市场经济中，法律保护正当、自由的竞争。在法不禁止的范围 ...
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，避免超过一个月甚至超过一年，给用人单位带来支付双倍工资及签订无固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入职时，明确要求同时签订书面合同，否则 签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 ...
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否则，承担举证不能的法律后果。 （四）补偿标准合理性判断 《劳动合同法》（草案）曾规定，竞业限制经济补偿金不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入，但正式 规定，企业违反竞业禁止协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业禁止协议自动终止。《浙江省技术秘密保护办法》第十六条规定，权利人违反协议约定不支付 ...
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都无法直接提起诉讼，也就无法享受这一条对劳动者的特殊保护。 二、本条使用的保全范围。根据财产保全申请的提起时间可以将财产保全分为：诉前财产保全、诉讼 用人单位存在欠薪逃匿可能的。这个难度相对较大，证明义务较重，但通常可以通过如下方式证明：①用人单位长期拖欠工资或拖欠多人工资；②经营情况恶化，长期停产， ...
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