重要考量的指标，可以引入相对稳定的概念，分为在过去的12个月中或6个月中工作的变化情况、住处的变化情况、跨省市的变化还是本省市的变化来考察。 4.社会 落实与否来考量比较妥当。（2）单位帮教的重要性。外来未成年人的一个显著特点是以找工作为重要目标而不是求学。所以，能有一个志愿单位接受失足少年，会对他们 ...
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的。 近十几年来，刑事案件以及判刑人数一直处于上升时期，如2012年最高人民法院工作报告显示，2011年各级法院共审结一审刑事案件近78万件，判处罪犯共100万余 记录不记入学籍和人事档案，其就学、就业等权利不受限制。当他们在找工作、升学填写表格遇到有无犯罪记录一栏时，可以直接填写无。 （详见人民法院 ...
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，不足维持一家7口的生活。郑氏不忍心眼睁睁地看着儿女挨冻受饿，遂悄悄出外找工作，做杂工辛勤所得，加上公共援助，仅可勉强糊口。正所谓屋漏偏逢连夜 ，郑即自动向社会福利署提出取消公共援助。岂料，出狱后的丈夫性情大变，非但无心工作，还打骂妻子儿女，最后狠心抛弃家庭出走，郑氏只好再次向社会福利署申请公共援助。 ...
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突出的办学模式就是对所有的学生进行封闭式的教育和管理。这种模式虽然在教育挽救失足青少年的工作中取得了一定的成绩，但同时也使得实施工读教育的工读学校带上了明显的 害怕孩子在工读学校不光彩的经历给孩子的未来烙上疤痕，去了工读学校，以后找工作都困难，害怕在这里会学到本来不会的犯罪技能，因而宁可让自己的孩子在 ...
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身系祖国的未来，如何保护青少年的合法权益、如果挽救失足少年始终是少年审判工作的使命。自1984年11月上海市长宁区人民法院率先创建了全国第一个少年法庭以来 未成年被告人走上犯罪道路的成因，并使未成年被告人真正认识到自己犯罪的根源，找准改过自新的着眼点，也为判决后对未成年犯进行个性化的矫治提供客观依据。 ...
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签订有书面劳动合同，用人单位一定会有解聘或解约方面的文字依据给劳动者，劳动者再找工作就不会留下后遗症了。可是，在传统习惯、做法与《劳动合同法》交汇溶流 劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，判令用人单位出具详细的解除（终结）劳动关系证明给劳动者 ...
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企业不敢花钱培训员工，职业培训投入不足，制造大国只能制造初级产品，结果是劳资双方两败俱伤。 在国外，你要找工作，需要前面的雇主出具证明，新雇主可以从前雇主的评价中看出你的诚信，你的工作能力和工作态度，对那些频繁跳槽的人，或者学会手艺就想飞的人，这是一种制约，这等于构建一 ...
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条款问题上，笔者坚持首先从检讨侵权行为法与民法总则关系入手，为侵权行为法现代化做好寻根工作。重视从一般条款到一般条款的重要意义，及时实现侵权法立法理念的匡正。 ( 同仁医院事件（2005年12月15日年仅37岁的齐齐哈尔市人王建民来京找工作，因无钱治病，死于北京同仁医院。事前， 120救护车曾两次送王 ...
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和义务的书面协议。该协议是依据1997年原国家教委颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条的规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人 。当时没有如今市场经济条件下的劳动关系，所有高校毕业生由国家统一分配工作，毕业生无需为找工作而东奔西走。就业协议的内容主要包括三个方面，第一、毕业生、 ...
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的考验，因为他们需要办理相关手续，如解除劳动合同或转移社会保险，才能重新找工作，没有工作，失去了经济来源，连生活都成问题，怎么跟用人单位对簿公堂，更有 又可以节约诉讼资源。实行这种体制能缩短劳动争议处理的周期，提高劳动争议处理工作的效率，降低劳动争议处理成本，使劳动争议双方当事人尤其是劳动者的合法权益 ...
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