以下，有所降低，但没有取消行政处罚措施，还依然存在被行政处罚的法律风险。 《社会保险法》第八十五条规定：“用人单位拒不出具终止或者解除 或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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的工作是用人单位业务的组成部分；（四）用人单位向劳动者提供基本劳动条件；（五）用人单位向劳动者支付劳动报酬。第二十一条用人单位未与劳动者签订劳动 拒收劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》或拒绝劳动保障行政部门对案件进行调查，以及在规定期限内拒不举证或提交的证据材料不足以证明其主张的，应当承担举证不 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实 ...
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、增加一条，作为第六十三条：“用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元 章附则 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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、律师费等）。六：社会保险58、社会保险行政争议如何处理？答：由经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议。59、行政复议申请期限 休假工资报酬。74、什么情况下，劳动者有权要求用人单位支付工资和经济补偿赔偿金？答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者 ...
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。证人费用支出范围的另一部分则是因证人的作证行为而支付给他们的适当报酬。这样做一方面是因为证人付出了劳动，理应得到回报，另一方面也可以看作是国家对证人出庭作证的 的拘留，构成犯罪的，依法追究其刑事责任[21]如被传到庭的证仍拒不作证，致命案件无法审理的，可根据情节轻重，处以高额罚款或一定时间内拘留；对 ...
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支付的交通费、住宿费、生活费等；另一部分则是因证人的作证行为而支付给他的报酬。这是证人付出了劳动，理应得到回报；同时可看作是国家对证人出庭作证的一种 不便，且其证言对案件的审判不起直接决定作用的；④经合议庭认可的其他原因。 （六）加强对证人出庭作证的强制措施，以立法明确无正当理由拒不出庭作证的证人的 ...
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支付的交通费、住宿费、生活费等；另一部分则是因证人的作证行为而支付给他的报酬。这是证人付出了劳动，理应得到回报；同时可看作是国家对证人出庭作证的一种鼓励 不便，且其证言对案件的审判不起直接决定作用的；④经合议庭认可的其他原因。（六）加强对证人出庭作证的强制措施，以立法明确无正当理由拒不出庭作证的证人的 ...
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主张的4500元/月计算？ 说法 公司应当按4500元/月的标准向朱琳艳支付3个月的经济补偿金。即在公司拒不出示工资明细的情况下，依法按照就高不就 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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即劳动者与用人单位是否具有人身依附性、从属性，是否接受用人单位的劳动管理，是否由用人单位支付劳动报酬。非全日制用工只是工作时间、计薪方式等方面有所特殊，在 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除劳动合同。”这里与其他用人单位建立劳动关系非未提及是全日制还是非全日制，那么，用人 ...
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