饮江的走马上任也标志着政府雇员制走进成都。政府用人为什么跨过庞大的公务员队伍，以招聘的形式引进龚饮江这类非公务员人才？雇员进入政府后会给政府工作带来怎样 模式会带来什么直接的好处呢？黄金辉：它是对公务员制度的有效补充。因为现代社会，信息技术在政府管理中的运用越来越广，许多国家和地区原来的公务员难以胜任 ...
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》（成教人［2003］22号），学校人事制度改革也在今年暑假期间正式实施。编者对《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及《聘用合同书》样本进行了研究， ，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程度、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题 ...
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高校与聘任教师签订的聘用合同的法律适用问题,进一步完善高校教师聘用合同法律适用制度,成为当前深化高校聘任制改革的一项重要课题。 一、高校教师聘用合同法律适用 国务院制定的《事业单位人事管理条例》是我国事业单位人事制度改革的重大举措,其对岗位设置、招聘制度、聘用合同制度、考核奖惩制度、工资社保和争议处理 ...
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关系管理实务中至少有以下几种避免事实劳动 关系的方法，即调整招聘流程、规范管理劳务派遣:K、建立合同到期预警机 制、约定到期自动顺延条款、加强非员工人员管理 合同在期限届满前一定时间（比如届满前30天）自动提示， 或通过一定的制度措施，使得本单位所有劳动合同的期限相对统一（比如将 本单位所有劳动合同的 ...
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就业权方面。在就业、求职、管理等方面，农民工的平等就业权都受到了侵害。 由于目前我国的劳动力市场还没有完全统一，户籍制度将劳动力市场人为地分为正式市场 不准使用外地劳动力的A、B、C三类，而且用人单位必须先公开招聘本市的劳动力，如招聘不足，经有关部门批准备案才可以招用外地劳动力。北京市1996年公布的 ...
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单位，接受多个用人单位的管理和指挥、遵守多种规章制度。劳动关系的复杂化还体现在劳动时间方面，标准劳动关系中，采用的是全日制工时制度，劳动者必须在规定的工作 、派遣地点不同，可以有不同的分类，如雇佣型劳务派遣和登记型劳务派遣、招聘型劳务派遣与预定型劳务派遣、公益型劳务派遣和商业性劳务派遣、国内派遣和国际 ...
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侵犯了绝大多数劳动者的劳动自由权。竞业限制条款约束的对象，一般是指高中层管理人员、专业技术人员、研究开发人员、产品销售人员和有关的文秘档案人员等。 需要对该协商条款的适用主体进行明文规范，因为我国目前没有实施得力的集体谈判制度，劳动者和单位之间的约定往往因为劳动者的弱势地位而成为劳动者被迫接受。 2． ...
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监察规定》，却将单位招聘职工的行为划出监察内容，致使对就业歧视的监察失去了直接的法律依据。直到2007年《就业服务与就业管理规定》出台，才将 的威慑多通过民事诉讼的惩罚性损害赔偿（punitive damage）来实现；而设定这一制度须有法律明文，我国目前为此专门立法的可能性又很小。如此看来，高额行政 ...
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；困境；被动；对策建议 【写作年份】2012年 【正文】 现行法律规定下，我国调解制度主要包括法院调解（即司法调解）、人民调解和行政调解。而现阶段被广为实践的 对审限的要求，以及法院对查询统计工作的需求，省高院下发《诉前调解案件流程管理规定（试行）》的通知， 2012年诉前调解模块停用，正式启用新的预 ...
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保监会力推商业车险制度改革 保护消费者利益为第一诉求 2011年9月23日，中国保监会发布《关于加强机动车辆商业保险条款费率管理的通知(征求意见稿)》。 现实版的“用工荒”一幕：各大保险公司打出新一轮的营销员招聘广告和“护角”战争，甚至在招聘广告中冠以“新人高底薪”字样吸引眼球，但即便如此，营销员岗位 ...
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