用人单位不支付补偿费,员工如何处理? 最高人民法院民事审判第一庭编著:《最高人民法院劳动争议司法解释(四)理解与适用》,人民法院出版社2013年版,第133~ 条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。该条款并非强制性条款。用人单位提前支付的经济补偿金并不违反法律 ...
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一、相关定义简述所谓代通知金:是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该以书面形式提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月以书面形式通知的,以给付一个月工资作为代替。而经济补偿金:从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出,经济补偿金是企业按照相关规定(可通常是法律法规, ...
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通信地址:??????????????; 承包人对项目经理的授权范围如下:????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:?????????。 承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:??????????。 项目经理未经批准,擅自离开施工现场的违约责任: ...
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授权范围如下: 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求: 。承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任: 。项目经理未经批准, 试车13.1 分部分项工程验收13.1.2监理人不能按时进行验收时,应提前 小时提交书面延期要求。关于延期最长不得超过: 小时。13.2 竣工验收13 ...
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或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金支付的情形《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:( 员工,如果没提前通知也应该支付代通知金。最后我们来说说2N是什么。根据《劳动合同法》第八十七条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当 ...
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的授权范围如下:。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:。 承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:。 项目经理未经批准, 和要求: 。 关于工程奖项的约定: 。 5.3隐蔽工程检查 5.3.2承包人提前通知监理人隐蔽工程检查的期限的约定: 。 监理人不能按时进行检查时, ...
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内容达成协议的。 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(企业破产重整) NO.41有下列情形之一,需要裁减人员二十 营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 12、法律、行政法规规定的其他情形 三、 赔偿金 《劳动合同法》NO.46 用人单位违反本法规定 ...
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有啥用?简要说:“离职证明不仅是用人单位录用员工的‘保险杠’,也是劳动者劳动权益的‘证明书’。首先,离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料 ;因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;法律、行政法规规定 ...
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、赔偿金?其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算?可以说,凡解除或终止劳动合同,HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金(以下简称"三金")的计付 之前,劳动合同的解除无合法和违法之分,除因一方过错导致对方解除劳动合同的情形外,均需提前30天通知,否则,要支付代通知金,但司法实践中,对于企业 ...
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补偿金、赔偿金?其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算?可以说,凡解除或终止劳动合同,HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金(以下简称三金)的计付 ,劳动合同的解除无合法和违法之分,除因一方过错导致对方解除劳动合同的情形外,均需提前30天通知,否则,要支付代通知金,但司法实践中,对于企业以 ...
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