单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中 需费用，周先生应在飞鹰公司服务满五年，上述条款并未违反法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京 ...
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单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续。本案中 需费用，周先生应在飞鹰公司服务满五年，上述条款并未违反法律法规的强制性规定。现周先生在取得北京户口后提前离职，有违诚实信用原则。考虑到户籍进京 ...
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将不会由于缺乏互惠性或缺乏对价而无效。也就是说，只要提前书面通知对方当事人，该终止合同条款的存在并不能导致合同无效。除上述限制外，如果合同 若干问题之探讨[J].当代法学，2002,（3）：149-151. [3]魏书军。合同条款论[J].当代法学，1993,（2）：31. [4]胡毓。海工设计建造需 ...
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将不会由于缺乏互惠性或缺乏对价而无效。也就是说，只要提前书面通知对方当事人，该终止合同条款的存在并不能导致合同无效。除上述限制外，如果合同 若干问题之探讨[J].当代法学，2002,（3）：149-151. [3]魏书军。合同条款论[J].当代法学，1993,（2）：31. [4]胡毓。海工设计建造需 ...
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将不会由于缺乏互惠性或缺乏对价而无效。也就是说，只要提前书面通知对方当事人，该终止合同条款的存在并不能导致合同无效。除上述限制外，如果合同 若干问题之探讨[J].当代法学，2002,（3）：149-151. [3]魏书军。合同条款论[J].当代法学，1993,（2）：31. [4]胡毓。海工设计建造需 ...
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将不会由于缺乏互惠性或缺乏对价而无效。也就是说，只要提前书面通知对方当事人，该终止合同条款的存在并不能导致合同无效。除上述限制外，如果合同 若干问题之探讨[J].当代法学，2002,（3）：149-151. [3]魏书军。合同条款论[J].当代法学，1993,（2）：31. [4]胡毓。海工设计建造需 ...
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将不会由于缺乏互惠性或缺乏对价而无效。也就是说，只要提前书面通知对方当事人，该终止合同条款的存在并不能导致合同无效。除上述限制外，如果合同 若干问题之探讨[J].当代法学，2002,（3）：149-151. [3]魏书军。合同条款论[J].当代法学，1993,（2）：31. [4]胡毓。海工设计建造需 ...
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将不会由于缺乏互惠性或缺乏对价而无效。也就是说，只要提前书面通知对方当事人，该终止合同条款的存在并不能导致合同无效。除上述限制外，如果合同 若干问题之探讨[J].当代法学，2002,（3）：149-151. [3]魏书军。合同条款论[J].当代法学，1993,（2）：31. [4]胡毓。海工设计建造需 ...
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提前30日通知员工，并签订书面劳动合同;如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。 最后，对于 电话，由员工签字，存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款，且明确上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址 ...
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上，刑法第一百八十条第四款虽然没有明确表述“情节特别严重”，但是根据本条款设立的立法目的、法条文意及立法技术，应当包含“情节特别严重”的情形和 话费有效期到期而暂停移动通信服务，此时账户余额为11.70元。原告认为被告单方终止服务构成合同违约，遂诉至法院。裁判结果徐州市泉山区人民法院于2011年6月 ...
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