包括。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。第48条规定职业病诊断、鉴定 未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。这样的处罚与承担职业病治疗及工伤赔偿的费用相比,简直是天壤之别。企业主的 ...
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“在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询;但是,应当避免对患者产生不利后果”。所有这些, 有关案件的问题进行说明,并向鉴定人发问时,人民法院应当允许并予以组织安排。鉴定人未出庭接受质询的,鉴定结论一般不予采信。对一些可以不进行医疗事故再鉴定 ...
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利益实际上就是强调保护保险人的利益。具体言之,就是使诚信原则体现为投保人的如实告知和履行保证义务绝对化;如有违反,保险人可以解除合同,不承担保险责任, 规模应有一个合理的比例;保险公司必须依法提存各种准备金和保险基金,它包括未到期责任准备金,提取公积金,并且首次要求各保险公司提取未决赔款准备金,也首次 ...
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关系的。罗马法高明地记载了罗马帝国的经济关系,其诚实信用原则调整的对象也未作区分,但是,罗马帝国以后的1500年间,历经工业革命、信息革命等数次血与 。”《保险法》第16条规定:“投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的, ...
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主张撤销婚姻,需要同时证明对方在婚姻关系缔结前发病、该病属于重大疾病、婚前未能如实告知等事实。本案中,高女士婚前患有轻度抑郁症,王先生认为高女士对其进行 ,需要各案个析。本案中,一方面因高女士仅患有轻度抑郁症后转为中度抑郁症,未达到法律规定的严重程度,经过治疗,并不影响正常生活,故客观上不属于重大疾病 ...
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适应社会主义市场经济的劳动制度,但市场化劳动用工带有基础性和全局性的劳动用工产权制度至今未真正建立起来。回溯我国劳动用工制度改革发展历程,尽管我们早已引进了西方国家 。 第二,在劳动合同订立上。《劳动合同法》第八条规定劳资双方互负如实告知义务,但概念宽泛,又没有相应的实施细则、监督机制和法律责任,最终 ...
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精神障碍患者的病情、治疗措施、用药情况、实施约束、隔离措施等内容,并如实告知患者或者其监护人。患者及其监护人可以查阅、复制病历资料;但是,患者查阅、 执行。第六章法律责任 第七十二条县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门未依照本法规定履行精神卫生工作职责,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由本级 ...
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内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关 健康检查结果,包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位。用人单位将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等 ...
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的书面意见并对其真实情况负责。 第十一条房地产转让,转让人应当向受让人如实告知房地产权属、质量安全现状和有关抵押关系、共有关系、租赁关系等情况。 “房地产中介从业人员资格认证”的行政许可予以取消) 第六章法律责任 第五十条未按规定申办房地产预售合同登记备案的,由房地产行政主管部门责令责任人补办登记备案 ...
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部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点,因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿 一万元罚款,可以并处吊销车辆道路运输经营许可证。第九十八条机动车维修企业未如实向县级以上公安机关交通管理部门提供承修机动车登记资料的,由县级以上公安 ...
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