用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 ...
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工和少数民族人员所规定的特殊保护和促进就业的制度措施。2.报酬权报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬 按照劳动权的内容及其保障的需要来安排设计的。劳动权宣言包括劳动权类型宣言和劳动权标准宣言。劳动权类型宣言是指宣言劳动者享有哪些劳动权，即权利种类和名称宣言， ...
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按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、 紧缺人才培养。（八）提升国民旅游休闲服务质量。制定旅游休闲服务规范和质量标准，健全旅游休闲活动的安全、秩序和质量的监管体系，完善国民旅游休闲质量保障 ...
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董律师作出以下介绍：第一条、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条、中华人民共和国境内的国家机关、企业、 42天产假。第八条、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的， ...
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合理的借口。 5、客观条件限制证人出庭作证。有些证人由于具有特定的职业和特殊的岗位，导致其客观上没有时间出庭作证。如侦查人员对于自己参与的勘验、搜查、 《韩国刑事诉讼法》第168条规定：被传唤的证人依照法律规定，可以请求旅费、津贴和住宿费。等。因此，我们不妨借鉴国外的立法例，明确规定证人享有经济补偿权 ...
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应遵循双方自愿原则。但除了这一最主要的启动方式以外，各地法院针对案件的特殊类型还采取了其他启动方式。如医疗事故赔偿纠纷、消费者权益受损纠纷、环境污染损害 职级待遇，才能把优秀调解法官吸引到立案调解岗位上。也可以由财政设立专项基金，按照一定的标准或者贡献大小给予一定津贴，激励更多的人员积极参加与调解工作 ...
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有一些并不符合或者说是无法满足新形势下行政工作要求的人员在政府的各个系统各个岗位。这些因为以前的历史原因而成为公务员的人员，普遍知识层面较窄，学识学历 公务员形象甚至是国家的形象都有深远的影响，并且会影响新进公务员的职业道德标准,影响社会百姓对于政府的信任度，最终会对国家行政管理产生危害。因此我们要想 ...
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合理的借口。 5、客观条件限制证人出庭作证。有些证人由于具有特定的职业和特殊的岗位，导致其客观上没有时间出庭作证。如侦查人员对于自己参与的勘验、搜查 《韩国刑事诉讼法》第168条规定：“被传唤的证人依照法律规定，可以请求旅费、津贴和住宿费。”等。因此，我们不妨借鉴国外的立法例，明确规定证人享有经济补偿 ...
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无误地和完全不带主观评价地用数字进行比较。当然，人们可以对典型的消费实物津贴进行编制分类，它们曾经是尤其在东方地区的实物薪水和实物俸禄的基础（而且甚至是 首先是受争夺领导岗位（和领导人的俸禄）的极为严重的斗争所制约，然而同时在其背后，也受到这个问题的制约。由于战时经济，这个问题获得了特殊的转折，一方面 ...
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公司搬迁，员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金？ 4、公司单方调整员工的工作岗位或变更职位、降低职务，员工能否解除合同要求经济补偿？ 5、公司变更名称、 裁员的流程； 5、经济性裁员中不得裁减人员及优先留用人员； （十六）特殊员工的解雇保护 1、接触职业病危害作业的劳动者解除注意事项； 2、工伤员工 ...
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