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单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。” 三十二、 条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-314041.html -了解详情
接轨。 (四)尽快建立公司重整制度,实施公司拯救计划,避免公司、企业不必要的破产。 公司在市场经济条件下,自生自灭,优胜劣汰,本是正常的事情。对那些 应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益包括雇员(职工)利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-300827.html -了解详情
接轨。 (四)尽快建立公司重整制度,实施公司拯救计划,避免公司、企业不必要的破产。 公司在市场经济条件下,自生自灭,优胜劣汰,本是正常的事情。对那些 应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益包括雇员(职工)利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-14877.html -了解详情
营运借款合同纠纷”。 21、在第二级案由“二十一、与企业有关的纠纷”项下增加“239、企业承包经营合同纠纷”。 22、在第二级案由“二十二、 赔偿纠纷”、“285、管理人责任纠纷”,删去“269、职工权益清单更正纠纷”,变更“272、抵销权纠纷”为“281、破产抵销权纠纷”。 25、在第二级案由“二 ...
//www.110.com/ziliao/article-330549.html -了解详情
行政管理部门可以采取下列措施进行现场检查: (四)查阅、复制、查封、扣押相关企业与直销活动有关的材料和非法财物;。 12、临时扣留需要认定的营业执照 执法依据 健康损害的劳动者,未及时调离原工作岗位,并妥善安置的; (四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的; (五)使用童工的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244015.html -了解详情
营运借款合同纠纷”。 21、在第二级案由“二十一、与企业有关的纠纷”项下增加“239、企业承包经营合同纠纷”。 22、在第二级案由“二十二、 赔偿纠纷”、“285、管理人责任纠纷”,删去“269、职工权益清单更正纠纷”,变更“272、抵销权纠纷”为“281、破产抵销权纠纷”。 25、在第二级案由“二 ...
//www.110.com/ziliao/article-210179.html -了解详情
本方主要股权收购中的疑难问题,对于一般性问题,不再赘述。 一、员工安置问题。员工安置是公司并购中的头等大事,既关系到员工的个人利益,也关系到 出让、转让或者出租用于非农业建设;但是,符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业,因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外”。也就是说,除了因破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-212234.html -了解详情
解放,农民工进城务工现象非常普遍。与此同时,在市场经济的浪潮中,许多企业特别是国有企业大量破产倒闭,许多工人下岗失业。在快速发展的经济的带动下,我国 )、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》(2000年)、《四川省按比例安置残疾人就业办法》(1997年)、《北京市按比例安排残疾人就业办法》(1994 ...
//www.110.com/ziliao/article-249651.html -了解详情
) 之机逃避债务,脱壳经营, 如用有效资产组成新的法人实体, 债务由老企业承担, 最终使其破产。有的地区利用政府权力成立专门的举债公司以承担原企业 时要求受让人为在岗人数的80%提供就业岗位。同等条件下,优先聘用标的企业现有职工,妥善安置标的企业现有管理人员,自产权转让合同生效一个月内与受聘人员签订不 ...
//www.110.com/ziliao/article-244025.html -了解详情
企业的具体情况, 可以分别选用直接承债兼并法、集团接收重整后承债兼并法和按破产程序重整后承债兼并法。这种兼并方式的主要特征是股份公司接管亏损企业的 待遇等亦由其一并负责。公司可按收购协议规定支付一定的安置费用。 d、非经营性资产的处置: 对于标的企业的部分非经营性资产,亦可在收购过程中剥离给标的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-14930.html -了解详情
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