第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者 ，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十八条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件， ...
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第五十五条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工 ，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十八条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件， ...
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从而建立了弱势群体就业托底保障机制。它是对以往政府通过直接投资创办企业来提供就业岗位的一种替代。 （12）确定定点医疗机构、药店。依《国务院关于建立城镇职工 、行为相对人的选择，参与主体对行为相对人的选择，合同内容的确定，以及合同的变更和解除等问题所进行的合意，应当在通过竞争机制尊重参与主体、行为相对 ...
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第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者 ，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十八条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件， ...
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相对应的经营性财政收人；后者如政府投资、政府采购、发放教育凭单制度、购买就业岗位，它们基本上是以直接获得一定“对价”为特征的财政支出。“政府所有的功能都需要 、行为相对人的选择，参与主体对行为相对人的选择，合同内容的确定，以及合同的变更和解除等问题所进行的合意，应当在通过竞争机制尊重参与主体、行为相对 ...
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的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十六条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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】法律责任；不法行为；救济权法律关系 【写作年份】2010年 【正文】 一、 问题及研究进路 （一）部门法学中法律责任概念的分歧 长期以来，学界对于法律责任概念 承担的否定性的法律后果；在责任形式上，该观点将行政损害赔偿，行政行为的无效、撤销、变更均纳入其中。而这仅仅是狭义的行政法律责任概念，更广义 ...
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】法律责任；不法行为；救济权法律关系 【写作年份】2010年 【正文】 一、 问题及研究进路 （一）部门法学中法律责任概念的分歧 长期以来，学界对于法律责任概念 承担的否定性的法律后果；在责任形式上，该观点将行政损害赔偿，行政行为的无效、撤销、变更均纳入其中。而这仅仅是狭义的行政法律责任概念，更广义 ...
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情况建立相应的法律事务机构，笔者在此列表如下，可供参考。 类别 法律问题解决方案 适用建筑企业的类型 优点 / 缺点 1 100% 依靠内部非法律专业人员，且不 》第94条和第96条的规定，书面通知建设单位解除建筑工程承包合同，之后再要求建设单位赔偿由此而产生的全部经济损失。 总而言之，法律顾问一定要 ...
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中国正在从社会主义计划经济向市场经济转型，关于企业应当如何破产，企业应承担的社会责任等问题存在着非常多的争议。直到20年后，2006年8月，全国人大才通过 合同条款或合同法享有的强制执行权利一律无效[60]。如果呈请人选择接受该合同，呈请人需要赔偿守约方因呈请人的其他违约行为所受的损失[61]，但守约 ...
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