、清洁生产、环境因子质量和污染物排放等的标准，形成比较完善的资源环境标准规范体系，从而提高相应法规规章的可操作性。加快各类资源环境评估考核体系建设，特别 法律制度主要包括：政府支持制度、公共部门绿色采购制度、信息公开制度、目标责任考核制度和资源节约规划制度。 （1）政府支持制度。建设节约型社会，政府起 ...
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。 持有《放射性药品使用许可证》的医疗单位，必须负责对使用的放射性药品进行临床质量检验，收集药品的不良反应等项工作，并定期向所在地卫生行政部门报告；由省级 必须配备专职的具有高中以上文化程度、经专业培训后，由省级药品监督管理部门考核合格并取得上岗证的人员。 （五）医疗单位根据医疗需要可以决定或推荐使用 ...
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办案，建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督以及执法质量网上考核的执法办案新机制。各级检察机关要进一步健全新闻发布制度、同步录音录像制度 干警的业务能力的培训;而针对第二种情形，就必须加大对执法干警公正廉洁的考核权重，以此有效激励其廉洁执法。 培训激励主要解决公正执法能力不足的问题。 ...
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，整个社会都来培养大学生。造成高级技工、中级技工严重短缺。同时也导致大学教育质量低下。一方面是大学毕业生就业难，另一方面是中级、高级技术人才非常缺乏。《政府 所谓量化管理有关。但教学是难以量化的。教学水平、教学质量，难以量化、难以考核。于是就着重考核科研。无论教师考评、奖励，晋升副教授、教授，还是评定 ...
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混为一体，审判工作由审判员负责，执行工作由执行员负责。执行工作的效率和质量得以大大提高，大量生效法律文书得以及时有效地执行。② 三、审执分离制度下审执 生效法律文书具有可执行性，为顺利执行奠定良好基础。⑤ 6、适当调整法院工作考核管理办法。审执分立情形下，判决是否能顺利执行与审判没有任何关系，然而司法 ...
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想方设法达到预期的销售目的；检验服务网络的成功与否要看服务是否方便快捷、服务质量是否达到客观要求，服务的提供方为了确保服务业务的生命力，也必然使劲浑身 职务犯罪这种缺乏考核依据、考核措施的软性工作自然就要大打折扣。同时，这种松散型的组织结构运作周期长，大大降低了工作效率，直接影响工作的质量，造成工作虚 ...
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室、纪检监察室、审判监督室（审判监督室职能上有所交叉，主要向考评委员会提供案件质量的参考）、研究室等部门。考评委员会主要由院长、副院长、纪检组长等5 是一种软性权利，我国法官的救济权利尚无充分保障。因此，考评委员会对法官的考核、奖惩尚有赖于进一步加强制度建设，特别是制定细化的考评标准，严格做到依法考评 ...
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，摒弃与行政级别挂钩的做法，做到唯才是举，唯贤是用。通过推荐测评考核，大胆起用一些审判经验丰富、德才兼备、年富力强的优秀审判员充实到审判委员会，建立 整体认识，从而为上升到理性认识和做出正确判断奠定基础，从而真正保证案件的质量，发挥审判委员会的职能作用。 5.针对审判委员会与合议庭和法官之间权责不明确 ...
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作为目标管理的重要内容，认真贯彻《医务人员医德规范及实施办法》，建立医德考核与评价制度，切实加强医务人员职业道德教育，树立忠于职守，尽职尽责，全心全意为人民服务 医学教育制度，严格考核，开展科研，进行学术交流，团结协作，使医疗水平不断提高，更好地为病人服务。五、医疗机构应加强服务质量监控，制定防范、 ...
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违法、行政过错得不到及时纠正、补救。（五）行政执法队伍素质偏低，影响执法的质量和效果据1999年4月5日《党校报》第三看版刊载的《当前制约依法行政 能力；第三，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，健全对行政执法人员的录用、考核、晋升、奖惩、辞职、辞退等具体制度，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰 ...
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