受时间或季节影响，现实情况变化万千，《劳动法》对于加班时间限制以及对加班工资的规定，已经与劳动用工现实存在一定距离，[18]让企业难以贯彻落实。 目前， 法律的底线. 首先，针对超时工作的处罚畸低的问题，建议完善现行劳动监察法律法规，加大处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-795699.html -了解详情
之间就确立劳动关系，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞职、辞退、离职；因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护；因劳动报酬、 和社会保障局下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》有关精神执行，即此类人员与新单位之间在工作时间、劳动保护、最低工资这三面适用相关劳动法律的规定，其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
具体为：第一，推定解雇，即因可归咎于用人单位的过错，劳动者采取主动行为辞职；第二，用人单位采取主动行为的解雇。在第二种情形中又分为用人单位首先提出 ，工作满2年并无严重过错的雇员均得享受遣散费。数额大小取决于雇员解雇前的工资水平和年资长短。法定遣散费的支付不得少于根据雇员在企业工作年限计算的数额，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-614775.html -了解详情
劳动权利和劳动义务。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职所发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动、保护的规定发生的争议 使得仲裁程序在许多案件当中沦为陪衬和形式，劳动者在当初就没指望通过仲裁程序解决问题，而是为了迎合法律的规定而不得不象征性地走走过场。这样的情形下，我国的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人 原省劳动保障厅《关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》有关规定执行。五、律师说法职工自动辞职离开工作岗位，通常被认为不享受失业保险。国际 ...
//www.110.com/ziliao/article-515288.html -了解详情
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二 相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
劳动法》、《最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动合同法》的规定, 劳动者因下列形辞职，用人单位应当支付经济补偿金：以暴力、威胁或者 的经济补偿办法》第四条规定， 用人单位支付劳动者的丁资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标 准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-351423.html -了解详情
处分种类，其结果绝对不是简单地终止其与事业单位的人事关系就完事儿了。众所周知，辞职、辞退均可实现终止其与事业单位的人事关系的结果，但却不是处分。开除，是 不提了呢？ 取消其享受的待遇，何解？如果是停发工资，那必然还要牵连出及时办理档案和社会保险关系转移手续等问题。怎么也不提了呢？ 第四十五条对事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情
要求。今天的资本主义社会已经是一种含有许多社会民主主义因素的社会，这个社会在工资福利、救济失业者、贫困者和劳工权益保护方面，甚至已经远远超过那些社会主义国家。 解决。 面对激烈的社会变革，任何组织都不可能以一劳永逸的方式寻得解决问题的灵丹妙药，中国工会亦不例外。通过探索新的定位，中国工会组织完全可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-323629.html -了解详情
法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡的高度，本栏目通过案例分析，就 休息日、法定节日等时间，从事与本质工作相关的生产或工作。 单位应依法执行加班工资支付制度，完善值班与加班制度，制定合理的值班津贴待遇。这样更有利于维护职工利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-316129.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务