不利的影响;将任何财务利益给予责任实体的关联方;计划的清算。依加拿大法律的规定,公司型基金的董事的选举,审计师的变更,股份的合并与分拆,投资目的或 基金法的四个目标之一。SEC与当时的国会企图通过加强股东大会权力来制约基金管理人违反信赖义务的行为。此后,越来越多的学者对这一立场持批评态度,认为投资公司 ...
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市场经济条件下可比的价格向政府租用的,或者是在商业的基础上购买的;公司有权雇佣和辞退职员,有权确定工资;设备的供应是以合同为基础的。分别待遇 产品,欧委会也一直接受另外一种价格承诺,即出口商只向欧盟销售规定数量的产品。但这种数量限制可能会违反世贸组织的规则。在欧委会采取最终措施的建议提交部长理事会之前 ...
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邮件的真伪是此案的关键。原告王女士原是吉列(中国)投资有限公司人事经理,因违反工作程序被公司辞退。但王女士认为:关于人事经理的工作流程,公司 判断电子证据的真实性成为争议的焦点之一。我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(2001)中明确了判断证据真实性的“高度盖然性”标准。其中第72条第一款 ...
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行政机关对国有企业的投资,行政机关对办公设施的建设,国有企事业单位对内部职工的辞退和处罚等单方行为,公共设施的建设及其瑕疵所引起的法律纠纷,一方面体现了主体 缺乏深厚的理论积淀,导致了法律、制度相互间的抵触和脱节。例如,《行政诉讼法》规定,对违反法定程序的具体行政行为应予以撤销;《行政复议条例》规定, ...
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是,当ADR导入强制性的效力后,有可能令其脱离当事人的选择和自愿,从而违反ADR的宗旨——自主性和协商性。因此,在设计ADR的效力时,需要考虑的一个重要 、公司股权变更、公司章程的制订、修改等重要事项纳入法定公证的范围,则公证机构将具备一定的经济调控能力;(4)社会管理功能,如果法律规定某些重要的民事 ...
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为了解除合同随意给员工调换工作地点或者工作内容,然后再以不服从公司安排、不能胜任工作辞退员工或者逼迫员工主动辞职,达到不支付经济补偿金或者赔偿金的目的, 主要依据,因此员工在入职之前必须认真阅读公司的规章制度和岗位职责,明确相关规定,防止在入职后被单位借用违反规章制度或岗位职责等“合法”解除合同劳动。 ...
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合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有 了用人单位的负担。许多用人单位为了能够保障自身利益的同时不违反《劳动合同法》的相关规定, 采取了许多的规避方法, 就比如说, 有些用人单位为了避免与劳动者签订 ...
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合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有 了用人单位的负担。许多用人单位为了能够保障自身利益的同时不违反《劳动合同法》的相关规定, 采取了许多的规避方法, 就比如说, 有些用人单位为了避免与劳动者签订 ...
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承担黎子某以后生活中的任何费用,此系双方当事人的真实意思表示,未违反法律的禁止性规定,属于有效的民事行为,应当对双方产生法律约束力。如果承担抚养费的黎某经济 ,但是该协议不能免除被告作为母亲应尽的法定抚养义务。且原告的父亲因被公司辞退,现无固定职业,原告又已入学,原告父亲现有的经济条件不能保障原告正常 ...
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合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有 了用人单位的负担。许多用人单位为了能够保障自身利益的同时不违反《劳动合同法》的相关规定, 采取了许多的规避方法, 就比如说, 有些用人单位为了避免与劳动者签订 ...
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