劳动保险和职工福利方面的各项费用，如丧葬抚恤救济费；（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（4）劳动保护的各项支出，如工作服、解毒剂、清凉饮料 支付职工的病假工资？ 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行： （1）对在12个月内病假累计不满6 ...
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退休回农村落户的原城镇人员 原籍在农村的原城镇国家干部、企事业单位职工退休后将户口迁回原农村集体组织，在农村集体社区休养生活的，其是否取得集体 计划生育政策的父母的过错与超计划生育的子女区别对待，不可用剥夺子女权利的办法惩罚超计划生育的父母。 三、结语——对有关立法的思考 关于成员集体作为集体所有权 ...
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）项的规定予以受理；（六）工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门确认是工伤，而企业不按 ，由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位，此争议是行政诉讼，人民法院 ...
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报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经劳动者代表大会 五年内不得入选政府建设工程承包商名录，已经入选的，应当予以除名。具体实施办法由市政府另行制定。第四十一条探索建立劳动密集型用人单位工资支付监控预警 ...
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国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的 至四级伤残待遇 1、保留劳动关系，退出工作岗位； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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。鉴定为一至四级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。用人单位对医疗期应注意以下几个问题：1）医疗期期限职工患病或非因工负伤，根据本人 一个最低限的规定，各个省市往往在此基础上，规定了高于全国统一标准的病假工资支付办法。因此，在确定病假期间工资支付标准时，应当关注各省市当地的特殊规定。比如《 ...
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人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险 满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满 ...
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采取设立独立董事信箱或让独立董事在股东大会上接受中小股东的质询与投诉等办法。 3、独立董事的提名，选举产生问题 独立董事候选人由谁提名，如何选举产生 为何物的党委书记监事、工会主席监事、临退休行政官员监事等。为保证监事能胜任主要内容为财务监督和经营管理人员行为合法性监督的监事会工作，至少应当要求监事 ...
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为农村妇女劳动者建立社会保险。 4、为解决某些用人单位违反国家规定强迫妇女劳动者提前退休的问题，《妇女权益保障法》应当规定：严格按照国家法律规定为妇女劳动者办理退休 规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应 ...
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为农村妇女劳动者建立社会保险。 4、为解决某些用人单位违反国家规定强迫妇女劳动者提前退休的问题，《妇女权益保障法》应当 规定：严格按照国家法律规定为妇女劳动者办理 规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应 ...
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