情况，确定适当的刑罚量。 三、量刑情节 （一）从重量刑情节 1、雇佣他人实施伤害行为。 雇佣犯罪的雇主不仅促使他人产生犯罪意图，实施具体的犯罪行为，而且积极追求犯罪结果发生，主观恶性较大。据此，一般情况下雇佣他人实施伤害行为的，可以增加基准刑的20%以下。对具体个案，应根据雇佣的具体方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-818805.html -了解详情
劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理 劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-664981.html -了解详情
劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理 劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-591630.html -了解详情
平衡，使劳资关系双方达于力量的适度均衡，以罢工这种工人集体行动的方式牵制雇佣者的经济权力。 第二，罢工权不是针对政府的，而是针对资本及资本的管理者 、侮辱、限制人身自由等非法手段对付工人。这些常见诸于种种媒体。 [23]例如，有的雇主在接受罢工工人条件复工后，再分批解雇和开除参加罢工的骨干份子；也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-310841.html -了解详情
的特点。不过，这一适用例外并不包含短时劳动者之间的同工同酬。详言之，雇佣短时劳动者的工资待遇既要符合最低工资标准的要求，同时又要贯彻短时劳动者相互之间 以判定其是否违反平等待遇原则而构成歧视。一般而言，劳动法上的一般平等待遇原则要求雇主除有正当事由外，不得对相同之劳工为差别之待遇。[19]换言之，平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-277095.html -了解详情
的政策取向，一定程度上有利于保障劳动者劳动权的实现，但这毕竟是基于劳动者个体同雇主单位个别博弈的制度设计上，其效果的保证可能需要国家及各级政府部门对侵害劳动权 劳动法的私法属性，政府可不加干预，以工会为代表的雇员团体与雇主团体就劳动条件和雇佣条件条款进行充分的博弈，最终达成集体协议，在英美法系的英国， ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
发现学校早已发现这一缺陷却不加处理，因而判决学生胜诉。 [13] 3.2.5.雇佣有能力的教师或教练的责任 如果教师或教练员的疏忽是导致伤害事故发生的 指导者本身就不具备专业能力，这种疏忽是显而易见的。学生当然可以雇佣过失为理由追究校方的雇主替代责任。 3.3. 违反合理照顾标准（疏忽）的行为。 体育 ...
//www.110.com/ziliao/article-155744.html -了解详情
规定及其存在的问题 我国《劳动法》并不承认自然人为用人单位。[17]更具体地说，如果自然人雇佣他人为其处理事务时，则其与雇员之间存在的不是劳动关系而是雇佣 的，不适用本条规定。言下之意，没有相应资质或者安全生产条件的雇主与雇员之间存在的是民事雇佣关系，与《劳动法》调整的劳动关系有所区别。而且，如果雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-149818.html -了解详情
，事实上劳动者在签订劳动合同时，并不清楚劳动规章制度的具体要求，大多数是在受雇佣后才知道劳动规章制度的存在，甚至有的受雇后仍不知有此规则的存在 角度而言，劳动规章制度效力优先模式具有便于企业根据经营状况灵活变更劳动规章制度的特点。雇主出于己方利益的考虑，多会主张劳动规章制度效力优先。 第三种观点不赞同 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
人或者其他组织承担民事责任，按第九条的规定，雇工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果法定代表人、负责人以及工作人员或雇工的行为构成 与犯罪行为的侵权责任竞合时，从以下司法解释，可推定我国只允许受害人向雇主主张赔偿权利：其一、依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-145821.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务