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当事人财物为目的。这是区分本罪合同纠纷关键。 客观上行为人必须有利用合同进行诈骗行为,具体表现为在签订、履行合同中具有下列情形之一:①以虚构单位 合法财产。因此,员工工资不在清偿之列。 2) 根据《劳动合同法》,合法劳动关系受法律保护,金易融公司合法经营部分,所欠员工工资,可以以其自有资金 ...
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等纠纷。此类纠纷是在企业制度改革和劳动用工制度改革过程中出现特殊现象,不是劳动者用人单位在履行劳动合同中出现问题,应当由政府有关部门按照企业 尚未依法成立业主委员会而无法签订基站天线设置补偿协议,通信公司可以采取公证提存方式支付使用费。 八、其他问题 50、关于认定民事行为能力人或限制行为 ...
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公司签订施工合同后,又另一家建筑企业就同一项目签订施工合同。现我公司已不可能再承包此项目的施工,作为我方建筑企业该怎样维护自己合法 税费由谁负担? 172.这个工程合同约定价格是否属于固定总价包干合同价格? 173.承包方在合同约定期限内提交了结算报告,但发包方提出“部分房屋出现漏水等 ...
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通常惯例;在国际上大型承包合同中,发包方常常委托专门材料设备供应公司负责整个工程材料设备供应工作,并签订《材料设备供应合同》,作为保证《建设工程承包 百八十二条中称“工程合理使用期限”,其他有关规定也有称“工程寿命期限,本条中“工程合理使用年限”上述提法是一致。 第二十二条设计单位在设计 ...
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。此外,用人单位经济性裁员还应该优先留用以下三种人员:本单位签订较长固定期限劳动者;签订不定期劳动合同劳动者以及家庭其他就业人员、有需要抚养老人 应重点保护。 第四,现行立法,一方面从扩大固定期限合同适用范围及限制劳动合同终止条件两个方面缩小了劳动合同终止适用范围;另一方面又增加了劳动 ...
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以及因目标公司偷、逃税款和其他不受诉讼时效限制或然负债。这些或然负债诉讼时效或者受主债务期限制约,主债不到期担保人不可以向被担保人追及或者不受 .关于员工其他问题。 在股权转让情况下,目标公司员工劳动合同继续有效,但是有关劳动合同以外事项以及双方对员工责任等应当在本章中载明。 十五、 ...
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”(该总案由下分案由),可见劳务(雇佣)关系劳动争议是并列案由,互不隶属;劳务雇佣案由具有同一性。雇佣关系(劳务合同劳动合同根本区别体 在从事有关家政劳务中受到损害,由派出公司按建立劳动关系承担责任。四、医疗赔偿12、对最高法院法(2003)20号《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗 ...
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方法都不尽相同,我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其单位劳动合同,误工证明不但要有单位公章还要加盖劳资部门章。所以取证应在取得基本证据基础,做相应多一些准备。 而对于受害人固定收入,则应由受害人举证其最近三年平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三 ...
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超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上,按五倍计算受害人固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入,应参照受害前一年至三年平均 破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起纠纷;应由相关部门采取行政等手段统筹协调, ...
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工伤者受伤时间一定要包括在劳动合同期限内。还有一种情况是,在受伤之前,工伤者就单位签订过书面劳动合同书,只不过签订了一份或者两份都在单位或 80余万元。由于死者才21 岁,未婚子女,父母亲均未满55岁,按照北京规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高,公司就慕名聘请本律师出面和家属进行 ...
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