洗钱绩效管理目标设立问题: (1) 反洗钱绩效管理计划不受掌握; (2) 业绩绩效目标多; (3) 反洗钱绩效管理目标分解麻烦; (4) 反洗钱部门人员是否参与绩效考核; (5) 反洗钱绩效目标与整体组织绩效目标平衡问题; (6) 组织 ...
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洗钱绩效管理目标设立问题: (1) 反洗钱绩效管理计划不受掌握; (2) 业绩绩效目标多; (3) 反洗钱绩效管理目标分解麻烦; (4) 反洗钱部门人员是否参与绩效考核; (5) 反洗钱绩效目标与整体组织绩效目标平衡问题; (6) 组织 ...
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洗钱绩效管理目标设立问题: (1) 反洗钱绩效管理计划不受掌握; (2) 业绩绩效目标多; (3) 反洗钱绩效管理目标分解麻烦; (4) 反洗钱部门人员是否参与绩效考核; (5) 反洗钱绩效目标与整体组织绩效目标平衡问题; (6) 组织 ...
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洗钱绩效管理目标设立问题: (1) 反洗钱绩效管理计划不受掌握; (2) 业绩绩效目标多; (3) 反洗钱绩效管理目标分解麻烦; (4) 反洗钱部门人员是否参与绩效考核; (5) 反洗钱绩效目标与整体组织绩效目标平衡问题; (6) 组织 ...
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推动网上协同办案平台建设，对执法办案和考核奖惩中的重要事项、重点环节，实行网上录入、信息共享、全程留痕，从制度和技术上确保监督到位。建立减刑、 情况，完善法官员额的动态调节机制。科学设置法官员额制改革过渡方案，综合考虑审判业绩、业务能力、理论水平和法律工作经历等因素，确保优秀法官留在审判一线。50. ...
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。唯有如此弥补被告信息劣势，平等的要求才不至于沦为空谈。[38]其二，录音录像制度功能异化。为了遏制司法中的刑讯逼供现象，我国现行刑事诉讼法要求对于严重刑事 是，我国目前侦办机关内部存在各种考核机制[41]，绩效考核评价的结果便成为评判某一司法机关或其内部工作人员工作业绩好坏的重要标准，直接影响着该 ...
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。唯有如此弥补被告信息劣势，平等的要求才不至于沦为空谈。[38]其二，录音录像制度功能异化。为了遏制司法中的刑讯逼供现象，我国现行刑事诉讼法要求对于严重刑事 是，我国目前侦办机关内部存在各种考核机制[41]，绩效考核评价的结果便成为评判某一司法机关或其内部工作人员工作业绩好坏的重要标准，直接影响着该 ...
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推动网上协同办案平台建设，对执法办案和考核奖惩中的重要事项、重点环节，实行网上录入、信息共享、全程留痕，从制度和技术上确保监督到位。建立减刑、 情况，完善法官员额的动态调节机制。科学设置法官员额制改革过渡方案，综合考虑审判业绩、业务能力、理论水平和法律工作经历等因素，确保优秀法官留在审判一线。 50. ...
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构想 国有垄断企业的改革势在必行，仅仅依靠法律是不行的。对于国有垄断企业的改革从制度层面讲，一是要给予受到政府行为影响的当事人以诉权并充分发挥司法审查的 ，参与企业的重大投资，并购决策，对企业董事会进行提名、任命。依据经营业绩对企业高层进行考核、奖惩。 3、政府和民营企业的关系 基本的经营思路是不谋求 ...
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认为加强信用风险管理会影响销售业绩；第二， 对客户进行信用资信调查是否被认为不相信对方， 会失去这个客户；第三， 信用管理制度是可以通用的， 可以照搬 回收重点关注。但收款工作重点一般放在后续的催收上， 并以此作为销售部门绩效考核， 使收款的压力全部放在销售部门。而财务部门对应收账款的管理工作仅停留 ...
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