承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿 谋取特殊利益的前提。 如何消除和减少委托人和代理人之间的矛盾？信息经济学开出了如下的药方：（1）业绩与效益、地位、待遇等代理人个人的利益挂钩。（2 ...
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邀请大家参加由父母亲组织的小孩生日聚会；朋友之间约定一起开车出去休假，使用一个人的汽车，其他人可能分担汽油费；同事之间约定组成一个摸彩共同体；一个驾车人费力地 事实不符。 ⑶任红训纵然在前述答辩中承认建筑公司或本人收到工程款，但重新申请仲裁的行为，又否定了以前自认的“事实”。 ⑷任红训是否收到该款，从 ...
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积极发展新的纠纷解决机构，比如准官方性质的消费者协会的纠纷解决机构、劳动争议仲裁机构，行业自律性质的交通事故处理机构、医疗事故处理机构、律师赔偿纠纷处理 纠纷解决机制，就难免会不同程度渗入该主持者的个人意志，而这对纠纷的顺利解决恰恰是必不可少的。因此如何在纠纷当事人的合意与第三方的判断之间保持一个正当 ...
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和优惠的土地承包权，宅基地和口粮地分配权，集体收益的分配权，儿童免费教育权，申请补助权，在本村的选举权和被选举权，参加村务活动，提出建议、批评的的 。在乡村，乡规民约的制定文字并不代表治理水平，甚至，乡规民约也难以完全成为治理仲裁的依据。文字制定的乡规民约越来越“报告”化，它与其说是给村民看的，不如 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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