条规定，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定》 。笔者认为，聘任制公务员应为第102条适用的例外情形，而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员 ...
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），该条款至少较明确地否定了经营者和消费者之间侵权免责条款的效力。随后颁布的《合同法》进一步规定：合同中…造成对方人身伤害的免责条款无效（见《合同法》 原因，一是中国各地的生活水平仍然较低；二是中国的医院大都是国家所有的非营利性事业单位，事实上也没有足够的财力来支付更高的补偿费。由于对医疗事故的保险在 ...
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劳工签订派遣协议，使后者在被派企业（也可能是政府机关、公共事业单位）的指挥监督下提供劳动。 劳务派遣是一种新型的用工形式，但是也使用工关系变得复杂 责任。”对于被派遣劳动者在工作中给他人造成损害的，派遣单位和用工单位如何承担侵权责任，则不属于《劳动合同法》的调整范围。 三、被派遣劳动者给他人造成损害后 ...
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单位）签订的合同。三是演员与演艺经纪公司签订的经纪合同。这三类合同都是平等主体之间签订的合同，适用合同法的规定，应该按照合同约定处理演员与制作单位之间 享受工伤保险待遇。电影制片厂等改制后成为公司法人单位的，其演员与单位之间就属于劳动关系。适用工伤保险条例的规定。三、机关事业单位工作人员，享受机关事业 ...
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可以分成合同工和劳务工两大类。合同工，指企业、事业单位通过签订合同招收的工人。劳务工，指劳动者与用人单位之间为劳务关系的工人。合同工的使用由来已久，企业 也可以要求用工单位赔偿。 可见，《劳动合同法》对劳务用工的影响，主要体现在用工期限灵活性下降、用工成本大幅度提高、用工单位的责任增大、适用范围缩小、 ...
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第一款规定的构成要件，应作出债权人胜诉的判决，撤销债务人的财产处分行为，同时应当适用合同法第56条、第58条关于撤销效果的规定。按照第56条规定，债务人的 规定个人的使用人责任。 须说明的是，第34条所谓用人单位，应包含公、私企业及国家机关和事业单位在内。侵权责任法生效之后，第34条第一款关于单位的 ...
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／解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。保密 。问题七：实行岗位聘任制的企业，调岗可否随意进行？岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中 ...
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无疑是一把来之不易的尚方宝剑。为充分发挥好刑法保护劳动者劳动报酬权的强大作用，急需司法实践统一认识、正确适用。为此笔者对该条规定提出七个疑问与思考， 。但问题一是，劳动者的概念来源于《劳动法》和《劳动合同法》，特指与企业、社会团体、机关事业单位等单位建立劳动关系的自然人。自然人不可能成为支付劳动者劳动 ...
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基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 三千元以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未 ...
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劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用 缴的工伤保险费。第六章附则第三十二条属于财政核拨（不含参公管理）事业单位参加统筹地区工伤保险，在组织实施的第一年，按照其职工工资总额的0.5%缴纳 ...
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