支付给深圳市甲丙丁科技有限公司1421.35万元、某甲某乙公司1578.65万元。原判认定上述事实的证据有：1、书证（1）传唤、拘留、逮捕相关法律文书。（2） ＊大厦2306办公，员工有的属于这个公司，有的属于那个公司，劳动关系是分在不同的公司，工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司有十来个人，听陈 ...
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》，所以，公务员加班，无权要求加班工资。 (2)小时工 小时工应看双方是否形成了劳动关系。对于非全日制用工，属于劳动关系，双方一般明确约定了工作时间， 事实的存在承担举证责任。用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者正常上班的事实负举证责任;用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对 ...
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/3。熬到年底了，最后一个月因为演出较多，终于拿到了足额的工资和奖金。但未足额发放的工资，单位一直以种种理由推迟。小赵和几个同时进单位的同事一块 交接了相应的工作物品。后找到律师询问如何索要工资的情况。在这件案件中，因为小赵和同事的证据比较扎实，有劳动关系存在的事实、单位负责人亲笔写的欠条和持欠条可以 ...
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种方法提出请求，即请求仲裁机构、人民法院确认劳动者在用人单位工作的起止时间、工资标准。这样，劳动者将实质还是补办社会保险的仲裁、诉讼请求置换成了补办社会保险必备 请求同已仲裁的事项是否基于同一事实或不可分离的事实而产生，劳动争议的产生同当事人申请仲裁的事实有着逻辑上的因果关系，若当事人反诉诉讼请求同已 ...
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遵照执行，做到奖罚分明。6、必须正确处理罪犯劳动改造制度定与变、破与立的关系，坚持合理的规章制度既要保持相对稳定，同时又要及时修改不合理、过时的规章制度 给予扣分的。对一贯抗拒劳动改造的罪犯，要按照法律程序，收集其每次抗拒劳动行为的事实证据，达到破坏监管改造秩序的，从快从重予以追究打击，惩戒少数，教育 ...
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期间仅发此“基本工资”，使其在最需要经济保障的时候收入大幅度下降。因此，在发放产假工资时，首先要恢复基本工资的本来面目，将各种名目的符合基本工资特征的工资 《北京市企业职工生育保险规定》仅适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工(按文义应该包括农村户口的女职工)。《 ...
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产假期间仅发此基本工资，使其在最需要经济保障的时候收入大幅度下降。因此，在发放产假工资时，首先要恢复基本工资的本来面目，将各种名目的符合基本工资特征的工资 《北京市企业职工生育保险规定》仅适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工（按文义应该包括农村户口的女职工）。《 ...
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。 三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，工伤保险基准费率按照用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右保险缴费率确定。原规定行业 ，如果是职工申请工伤认定一般会存在单位不配合的情形，有些单位甚至否认双方存在劳动关系以及否认存在工伤事实的情况，这类工伤认定不存在权利义务明确， ...
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非农的职业；(2)制度身份层面，即农民工是农业户口，在身份上是农民；(3)劳动关系层面，即农民工是被雇 佣者；(4)地域层面，农民工来自农村，是农村 长效机制。 在建立健全现有法律的基础 上，要建立帮助农民工讨薪的长效机制。政府要对企业的工资发放进行统一的监管，可以考虑在银行为企业专门开立农民工工资 ...
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有权代表华丰公司骋请工人并进行工资结算，应认定双方存在事实上的劳动关系；为此，罗湖区法院决如下：华丰公司支付工资1219127.02元，驳回刘洪等人其他 的工作，形成强有力的执法保证，提高职工的维权意识，真正摸索出一个依法管理的工资发放的长效模式，才能形成彻底根除欠薪问题的社会环境。此外，解决欠薪问题 ...
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