人力资源管理专业委员会 -法学论文搜索

论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

三类诉求为主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30 培养雇员对雇主的忠诚，也不利于鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同时，如果没有解雇保护法 ...

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论劳动者的单方解除劳动合同权

自由的法律表现。⑶2、经济发展方面。此条规定有利于劳动力资源的合理配置，实现最大价值。劳动力资源是人力资源，使生产力发展的根本动力。最优配置劳动力的最佳和司法的困惑⑹，有权机关的解释尚且如此，司法实践中像人民法院、劳动仲裁委员会及其内部的法律工作人员如何认定和适用便是一个现实的、亟待解决的问题。3 ...

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论高等法律职业教育课程体系改革

法律职业教育不是培养纯学术型、研究型法律人才，而是培养从事执法、司法、管理、法律服务等一线工作的应用型、技能型法律人才，因而，法律高等职业院校课程设置。学校可成立由主管领导、各专业的教师代表、相关行业一线岗位资深专家、人力资源代表、学生代表等组成课程建设与改革工作委员会，作为课程建设与改革的指导 ...

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行政公益诉讼原告资格问题初探

资源的浪费和对行政效率的负面影响；最后，由于公益组织具有一定的经济实力和人力资源，他能够支付行政公益诉讼的基本成本，这有利于诉讼的顺利进行。现在美国。就立法、行政和司法机关职能与分工来看，立法机关如我国全国人大及常务委员会具有立法赋予的法律监督职能，但只能就一部分违宪事项进行审查，予以监督。上级 ...

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司法行政工作开拓新局面的思路与对策

法律援助、司法鉴定、法律服务业发展等业务合作子协议，建立司法行政实施纲要事务协调委员会和广州佛山肇庆、深圳东莞惠州、珠海中山江门三个分会，负责司法行政合作交流方向发展，并且能够优势互补、错位发展、结构合理、充满活力。第三，在人力资源战略上，吸收和培养人才，优化人才结构。定期组织各类专业化的论坛、沙龙 ...

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行政公益诉讼原告资格问题初探

资源的浪费和对行政效率的负面影响；最后，由于公益组织具有一定的经济实力和人力资源，他能够支付行政公益诉讼的基本成本，这有利于诉讼的顺利进行。现在美国。就立法、行政和司法机关职能与分工来看，立法机关如我国全国人大及常务委员会具有立法赋予的法律监督职能，但只能就一部分违宪事项进行审查，予以监督。上级 ...

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专利法修改下的知识产权制度分析

提高。明确了预防侵权的合理成本。专利侵权诉讼大大简化。将一审判决、专利复审委员会无效宣告、行政一审判决、行政二审判决和民事二审判决五个程序简化为一审判决和；在能达到有效解决现存问题、合理控制改革和运行成本、充分利用现有专业机构物质和人力资源、尽量减少不同法律之间冲突的前提下，首先考虑在单独设置模式下 ...

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平台经济下劳动关系从属性与司法应对

30(6):1556. [16]张成刚.就业发展的未来趋势,新就业形态的概念及影响分析[J].中国人力资源开发,2016(19):88-89. [17] Eric Biber,Sarah E.Light,J.B. Ruhl and James Salzman,Regulating business ...

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著作权许可的私人创制与法定安排

发扬的权利释放机制，虽然是权利人纠正财产权负面效应的私人创制，且在整合人力资源、降低交易成本方面有独特优势，但由于公共许可过分依赖权利人的个人兴趣。我国集中许可机制的构建起步较晚，成立于 1992 年的第一家著作权集体管理组织中国音乐著作权协会，乃是我国履行《伯尔尼公约》义务的产物。中国音像著作权 ...

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复杂地权的代价——以中国的两个制度为例

了许多不确定性与复杂性，因而大大增加了交易成本。这直接导致大量本已稀缺的人力资源浪费在事前的讨价还价以及事后的纠纷解决之上。典权纠纷在清代与民国非常视野中的社会主义中国，清楚地认识到需要激励分散的使用者对土地进行改良。中共中央委员会1984年的一号文件曾有如下规定：延长土地承包期，鼓励农民增加投资， ...

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