重要载体。农村基层组织是农民自己的组织,在整合人力资源与物质资源方面具有巨大的优势。在农村养老保障制度建设过程中,充分发挥基层组织的优势,调动广大 [4]杨燕绥,赵建国,韩军平。建立农村养老保障的战略意义[J].战略与管理,2004(2) [5]曾毅,人口老化、退休金缺口与农村养老保障[J].经济学( ...
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这不仅增加了对方当事人的负担,也使法院投入了大量不必要的人力、物力、财力,既浪费了有限的审判资源,也没有取得良好的社会效果。 2、个别案件受理费偏低, 诉讼费用交纳办法》却做出了减半交纳诉讼费的规定,这在当前法院系统广泛推行审判流程管理制度的情况下,使法官的努力与收获不但不成正比,却成反比,大大降低了 ...
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竞争力,同时也是为了平衡企业的利益分配,增强企业内部共同抵御风险的能力。依据人力资源研究机构科税国际研究中心发布的《科税国际2013年企业年终奖调研报告》 。企业的年终奖在很大程度上取决于企业的薪酬管理模式是否科学合理,如何更好地完善我国企业的年终奖制度还需要各方的积极努力。 四、构建我国企业年终奖 ...
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的法律和政策依据。 (一)理论基础 非公企业实行民主管理,是现代企业管理理论的重要内容。根据人力资本理论和劳动力产权理论,企业是劳动力资本与股东金融资本合资 在北京市崇文区,2005年有400多家非公企业,民主管理制度的建制率达到了74%,但建立职代会制度的只有91家,仅占22.8%,并且大都是25人 ...
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功能。 反之,笼统地将监督职能委诸独立董事与监事会,它们之间会因监督权力资源如何分配、如何协调问题而导致责任不明、相互推诿,出现多人监督,实际上等于无人 应定期向独立董事提供尽可能充分的信息,如公司月度和季度经营、财务状况、公司管理制度、公司战略、投资、研发报告等。同时,公司也可以为独立董事收集信息 ...
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为当事人获得鉴定结论提供了条件,也为当事人寻求对抗公检法机关鉴定机构提供了鉴定资源,使得职能部门所属的鉴定机构在受到不同职能部门相互排斥的同时,还要面对社会 专家的鉴定人在专门性问题上具有足够的鉴定能力。实行严格的鉴定人资格审查登记管理制度。然而,《决定》所规定的鉴定人相关专业和经历作为专家的资格条件 ...
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的法律问题。公司章程是指公司依法制定的,规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。公司章程是公司组织和活动的基本准则,也被称作 偿债时承担连带清偿责任,使本企业陷入困境。2.企业内部管理不当引发的法律问题。一是在企业人力资源管理方面,修订后的劳动合同法更倾向于保护处于弱势地位的 ...
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内就可以解决的。更多的时候法官还需要在司法/法律制度外去寻求其他资源,包括人力资源、制度资源或者社会资源等,来缓和/缓解这对结构性的矛盾,或者转化掉 能动性,也要充分强调法院在落实与完善公共政策、建立多元纠纷解决机制、促进社会管理创新等领域的能动作用;另一方面,无论在何种情况下,以及无论使用何种方法, ...
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,又得花费很多的人力、物力和财力对这些人员进行专业培训以提高他们的学历知识水平。现在实行法官职业考试准入制度以后,法院的人事管理制度不得不随着这一制度 庭审驾驭能力和裁判文书制作能力,促进了法官队伍职业化建设。 我们都知道,司法资源的极为有限性,它制约着法官的职业化建设。正因为司法统一考试通过率低下和 ...
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成本问题。 司法成本是指整个司法活动所消耗的社会资源,主要包括人力资源、物力资源、财力资源和时间资源。按照诉讼参与主体即成本负担的主体可以将司法成本 、高效和权威。 (一)诉讼收费大幅度下降,法院经费保障更加匮乏。诉讼收费制度改革之前,笔者所在的基层法院每年收取的诉讼费为180万元至200万元,新办法 ...
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