仲裁裁决后如何申请强制执行 -法学论文搜索

劳动争议案件法律思考

》第十七条规定的应由基层人民法院作一审受理；对当事人不服省、市劳动争议仲裁裁决而提起诉讼的，或人数众多、主体特殊如集体劳动争议、三资企业、有涉外因素等：劳动争议当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可向法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，另一方当事人可申请法院强制执行。也就是说， ...

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委任司法初探

不履行协议义务，另一方当事人可以申请法院强制执行。（四）行政机关解决民事纠纷的程序不健全我国目前几乎所有的立法缺乏对行政裁决和行政调解的程序的规定，以至于是否妨碍了法制化进程，还是在法制化进程中起了一定的积极作用，法制化社会中应如何处理调解与审判以及国家法律体间关系等等。这不仅仅是从利用既有条件推进 ...

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论民事诉讼的目的

当事人可申请有关法院强制执行。但被申请人提出证据证明裁决存在《民事诉讼法》第217条第2款情形之一的，人民法院经审查核实应裁定不予执行。因此仲裁裁决书或总能达到“实体正义”的实现。那么，在这种“不完善的程序正义”中，诉讼正义如何体现？只要在程序本身的“正当化”效果中得到体现。例如：“实际从事了犯罪的 ...

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劳动争议处理几个疑难问题研究

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。上述二条规定，概括了我国劳动争议处理的四种方式：协商、调解一种方式解决争议。问题的关键在于对《劳动法》第79条应如何理解，直接关系到“先裁后审”制度能否存在。劳动法第79条运用的是选择性用语“可以”，它是 ...

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《刑法》修正案（四）有关问题浅议

对公证机关赋予强制执行效力的债权文书审查职责。依照民诉法第二百一十八条之规定，公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行。那么如何界定公证债权中华人民共和国刑法》修正案?四?公布实施后，执行人员必须严肃对待执行依据审查问题，依法履行职责，只有符合法律规定强制执行的仲裁裁决的，公证债权文书，才能作为 ...

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司法权的性质（1）—— 以刑事司法为范例的分析

。各方无论是否心悦诚服，都必须接受并服从该裁决的解决意见，否则就可能遭受有关国家机构的强制执行，甚至因为抗拒执行裁判而承担新的消极的法律后果。前面控辩双方，到庭陈述意见并进行辩论，法官将就此作出裁断。如果有关保释的申请仍然遭到拒绝，或者治安法院确定的保释条件过于苛刻，嫌疑人可以将此程序性问题上诉 ...

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劳动争议相关文献统计分析

也是劳动争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...

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探究民事诉讼法的适用中的证明责任问题

要求, 如对申请宣告失踪或者宣告死亡, 民事诉讼法明文规定申请人在提出申请时需提交公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明;对主张不予执行仲裁裁决, 民事诉讼法明文规定被申请人应当提出证据证明仲裁裁决有当事人在合同 ...

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劳动争议相关文献统计分析

也是劳动争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...

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劳动争议相关文献统计分析

也是劳动争议诉讼的前置程序, 部分劳动争议还是有条件的一裁终局, 仲裁裁决依法生效后具有强制执行力, 由法院保障实施。一方面, 值得肯定该法的重要意义。在该法给予了一定关注, 但该领域仍有诸如在中国特色背景下在和谐劳动关系方面如何发挥工会组织的作用等诸多重大问题尚未探明, 期待更多扎根实践基础上的 ...

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