职工代表大会制度开始在国营企业中稳步推进，它为职工以主人翁态度参与生产管理、了解企业生产情况提供了制度化途径。但是，在大跃进期间，由于许多国营企业的职工代表大会变成 》2012年第2期。 [10]吴建平、陈紫葳：《企业民主管理的实证基础以员工参与与员工满意度相关关系为视角》，载《中国劳动关系学院学报》 ...
//www.110.com/ziliao/article-334331.html -了解详情
与企业发展中的重要性。只要我们在实施激励过程中，注重激励的力度，多考虑企业与员工的利益，本着真诚并遵循简单、有效的激励原则，激励就一定会取得成功。 要提前做好资金周转的计划。 （3）考核主要指标：年终财务指标、客户满意度、员工敬业度、可持续发展四个核心指标。 3.年度新增利润激励 以上个年度实现的利润 ...
//www.110.com/ziliao/article-292982.html -了解详情
的自动实施型股份公司（即《俄罗斯联邦股份公司法》塑造的公司形式）中去了。以单一制企业与自动实施型公司为两端的范式竞存局面的形成，又是以私有化为线索的：在俄罗斯 ，其次，指明公司之一切广义上的成员皆以团体的生存与发展为大事，如此方才形成颇有日本特色的公司员工以公司为家，疯狂工作，多发过劳死的现象。 [ ...
//www.110.com/ziliao/article-282822.html -了解详情
采用了注册资本制，突破了单一的注册资金制，但内资企业则依然坚守注册资金制，从而形成了内资企业与外资企业分别适用注册资金和注册资本的双轨并存的局面，其 规定：股份公司的股票可以折价发行。 （3）新修正第167条规定，得为转让予员工之目的，收买不超过已发行股份总数百分之五范围内之股份作为库藏股份，用以激励 ...
//www.110.com/ziliao/article-279175.html -了解详情
上讲，反垄断立法可以被看成是现代公司社会责任运动的起源源头。通过规制垄断企业的行为，调整该企业与其他企业在生存发展中的矛盾，解决外部社会利益与特定 的某公司的大量股票出售，无论其动机是收购还是反收购；二是允许公司董事会将员工和顾客利益置于股东利益之上；三是规定如果一个兼并者的兼并行动失败，其从中获取的 ...
//www.110.com/ziliao/article-231444.html -了解详情
号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，使得人事争议仲裁与司法审判有了接轨，人事争议案件诉讼方有法可依。 此时，人事争议仍延用了 已没有实质区别，近日南京市的一起人事争议案件中，单位是在工商注册的企业，但所与员工签订的合同，单位到人事局进行了合同鉴证，故当事人只好以此合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
，这一方案在河南省已经大力试行，并取得了一定成效。[22]通过法律和政府的力量直接推动员工工资增长机制的建构，也表现了对人力资本产权的高度重视。 其次，与私人产权 年版，第211页。 [18]（美）默里L韦登鲍姆：《全球市场中的企业与政府》，张兆安译，上海三联书店、上海人民出版社2002年版，第213 ...
//www.110.com/ziliao/article-127125.html -了解详情
期限劳动合同。而就在这一天到来之前的几个星期，全国各地的工厂、企业，纷纷掀起一场与员工重新签订劳动合同的运动，在某些地方，甚至出现员工 幅令人费解的景象 一方面，各级立法、行政和司法机关颁布了大量相互冲突、自相矛盾或者与实践严重脱节的法律法规，在法律实施过程中产生有法不依、执法不严、违法不究的混乱局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-64071.html -了解详情
结合，才能更好地运用劳动法进行劳动关系的协调，保证企业与劳动者的实际利益。第三，劳动法还要在实体性与程序性方面相配合。因为劳动法调整的对象是一个综合性的 的法律效力。（二） 社会保障法的特点近年来，随着我国社会经济的快速发展，企业和员工之间在利益上出现了较为激烈的矛盾，为了缓解这种利益矛盾，保证社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-817188.html -了解详情
，才能更好地运用劳动法进行劳动关系的协调，保证企业与劳动者的实际利益。 第三，劳动法还要在实体性与程序性方面相配合。因为劳动法调整的对象是一个综合性 的法律效力。 （二） 社会保障法的特点 近年来，随着我国社会经济的快速发展，企业和员工之间在利益上出现了较为激烈的矛盾，为了缓解这种利益矛盾，保证社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-806365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务