的企业，应由劳动监察、工商管理、税务审计、工会等部门依法行使管理职责，实施给予警告、责令限期改正、罚款、暂缓注册、吊销许可证、营业执照等行政处罚措施。对恶意 施工许可证前，必须提留一定数额（四个月的员工工资）的工资保障基金，或提供相应价值的财产担保。对同行业的老企业，也要敦促其交纳相同标准的的工资保障 ...
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要求提前解聘;或物业公司认为业主和业主委员会未认真履行合同中载明的义务，或对本企业的物业管理工作的支持配合十分不力，以至无法继续履行合同。提前解聘属于提前解除合同 ，物业公司被解聘后不能赖着不走，否则房地产行政主管部门可对其处以1一!O万的罚款。由于以前的法规、文;件对于居住小区物业管理公司之间的交接 ...
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定罪处刑。实践中，情况很复杂，有名为集体实为个人的挂靠、租赁、承包企业，有资金雄厚、规模庞大、员工众多的私有企业，它们都不是一目了然的私有公司企业， 基金会和其他基金会擅自发放贷款的；企业之间擅自办理借贷或者变相借贷的，由中国人民银行对出借方按违规收人处以1倍以上5倍以下罚款，并由中国人民银行予以取缔 ...
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劳动法》及其他相关法律法规 注意试用期间被证明不符合录用条件的法律运用。 在校大学生实习用工 民事合同（劳动合同） 大学生身份独立，不成为用人单位员工 按照实习协议执行 不缴纳 按照实习协议执行 双方协商一致可变更与解除 不存在经济补偿金 适用合同法等民事法律，通过法院诉讼解决。 【作者简介】 常 ...
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中，经营者非以生产目的而购买广告商品或接受服务的情形越来越多，例如经营者基于为员工发放奖励、福利等目的而购买广告商品或接受广告服务，此时的经营者实际上已具有消费者 ８时，全国各地共报告临床诊断患儿6244名。国家质检总局对包括蒙牛、伊利、雅士利等109家企业生产的491批次的婴幼儿配方奶粉中三聚氰胺的 ...
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之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果 不计。所以，尽管每年元旦振东公司都组织员工进行体检，但隐瞒体检结果却是最聪明的选择。追求利润最大化是任何一个企业的本性。低廉的违法成本与高额的职业病 ...
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对于故意阻挠法院执行的金融机构工作人员，法院可视情节轻重给予单位负责人和直接责任人罚款、拘留等处罚，情节特别严重的还可追究刑事责任。” 为应对这一不良现象， 建筑，为什么要先拆我的？”法警刚把警戒线拉上，该公司老板及其家人、员工便跳出来大吵大闹，并叫喊“法官打人了！”，场面一度出现紧张气氛。关键时刻， ...
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定罪处刑。实践中，情况很复杂，有名为集体实为个人的挂靠、租赁、承包企业，有资金雄厚、规模庞大、员工众多的私有企业，它们都不是一目了然的私有公司企业， 基金会和其他基金会擅自发放贷款的；企业之间擅自办理借贷或者变相借贷的，由中国人民银行对出借方按违规收人处以1倍以上5倍以下罚款，并由中国人民银行予以取缔 ...
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的内部人，包括公司董事、经理和监察人；公司内持有10%以上股份的股东；公司的员工及公司本身。二类是暂时的内部人或准内部人，系指偶然了解和掌握公司内部 人员，以内部情报为本企业进行交易的，该机构作为直接违法者承担责任。在民事处罚上，可以在其它补偿之外，判处内幕交易炸法所得三倍以上的民事罚款。在刑事处罚上 ...
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和休息休假做出了具体规定，第三，其它法律法规和国务院出台的具体实施办法对休息权进行了补充保障。 国务院 2004 年审议通过的《劳动保障监察条例》，是 ，卫生部公布的一项以中青年劳动者为主要调查人群的调查结果显示，国内大部分企业员工的身心健康问题突出，超过百分之八十的劳动者受到过各种健康问题困扰，经常 ...
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