企业的失业和下岗职工。新通过的企业法引入“商业性”概念，全部资产先用来偿还企业所欠债务，标志着政策性已经完成一个阶段性任务。但对历史遗留问题仍采取特殊 企业法公布后新形成拖欠的问题，应当积极研究治本之策加以解决。 职工安置、工资支付须弄清 企业法第8条、11条规定，债务人提出申请的，应当向人民法院提交 ...
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安置企业的失业和下岗职工。新通过的企业法引入商业性概念，全部资产先用来偿还企业所欠债务，标志着政策性已经完成一个阶段性任务。但对历史遗留问题仍采取特殊 对企业法公布后新形成拖欠的问题，应当积极研究治本之策加以解决。职工安置、工资支付须弄清企业法第8条、11条规定，债务人提出申请的，应当向人民法院提交 ...
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尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面：《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行 癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。（《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见 ...
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。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬 的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间 ...
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费用后，按照下列顺序清偿：(一)职工的工资、劳动保险费；(二)国家税款；(三)其他债务。第二十六条清算费用未支付、企业债务未清偿以前，企业财产不得分配。企业支付 登记机关没收违法所得，可以并处违法所得1倍以上5倍以下罚款。第五十条违反本办法的规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第五十一条本 ...
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是企业破产法立法进程中的最大障碍。最终，全国人大常委会以老人老办法，新人新办法的变通方式，找到了折衷方案，并得到委员们普遍认可。郑功成委员称之为一个 公布后新形成拖欠的问题，应当积极研究治本之策加以解决。职工安置、工资支付须弄清企业破产法第8条、11条规定，债务人提出破产申请的，应当向人民法院提交财产 ...
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，各个省市往往在此基础上，规定了高于全国统一标准的病假工资支付办法。因此，在确定病假期间工资支付标准时，应当关注各省市当地的特殊规定。比如《深圳市员工 的规定。特别注意累计医疗期的计算。3) 新的医疗保险制度下，用人单位也在企业规章制度中明确职工请病假程序及要求。例如：可以规定职工凭医疗机构的休假证明 ...
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纳入刑法调整的范围。 《加拿大劳工标准法》规定：如果雇主对向检察员反映本单位工资支付问题的雇员予以解雇或加以歧视，即构成犯罪，立即予以处理，其处罚为 欠薪行为纳入刑法规范并不代表赞成重型化或泛滥化，而是在充分论证得出的可行办法。 【作者简介】 陈艳，单位为扬州市江都区人民法院。 【注释】 [1]陈兴良 ...
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（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 显然，工作服是公司对于劳动保护方面支出的费用，不能算为工资的组成部分。 再次，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币 ...
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，按照下列顺序清偿：(一) 职工的工资、劳动保险费； (二) 国家税款； (三) 其他债务。 第二十六条 清算费用未支付、企业债务未清偿以前，企业财产不得分配。企业 没收违法所得，可以并处违法所得1倍以上5倍以下罚款。 第五十条 违反本办法的规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章 附 则 第五十 ...
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