错误分析等方面为大家释疑解惑。主持人高云专家处方有霸王条款之嫌中国劳动网》法律顾问范战江:案例中服装公司与从事技术工作的员工,采取在劳动合同中直接约定 。竞业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。约定商业秘密条款要注意把握以下几点:严格 ...
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这些人有选择地向外泄漏信息:a.收购者、收购者的董事、职员、雇员或顾问;b.目标公司或它的职员以及相关人员;c.为收购者或目标公司以及他们的 兼并活动的引导和监管,是我国经济发展、对外开放和法律完善的客观需要。规制我国企业兼并的控制管理程序和实体标准内容,可以确保企业兼并行为公开、公平,减少企业兼并中 ...
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操守、成熟的从业心态、强大的专业优势和综合管理能力,并有相应的社会角色标准与压力对其进行约束。而在我国,独立董事制度是公司治理结构中的一项 ,江苏精科智能电气集团总法律顾问,高级经济师、知识产权高级工程师。 【参考文献】 [1]高军:《中国上市公司独立董事制度研究》,山东大学企业管理专业2006年博士 ...
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之后,在TAAC的协助下,企业才可以聘用合适的私人顾问公司,实施企业经营调整计划书内容,积极调整经营模式。经济发展局通过TAAC给企业提供技术援助,涉及营销、 企业提供新的出路,弱化人们对贸易限制的支持,因为无论从经济、政治还是法律角度,实施TAA比使用其他贸易救济措施对美国更为有利。总结、学习、借鉴 ...
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,USTR看重胜诉的可能性,并且希望与其他国家联合采取行动。此外,美资企业担心中国政府取消其优惠而不敢说话,也是一个原因。该函还明确 DS 252)中担任上诉小组首席成员;Ira Shapiro,曾经担任美国贸易代表办公室法律总顾问。 [26] 据有关人士透露,产业要求就非常广泛的问题起诉中国,而美国 ...
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了强制性的ADR,但强制 ADR只限于参加的强制,而不能涉及对当事人在解决内容和处理结果的强制干预。所以说这种自主的选择 权,不仅为当事人及时便利地解决 ,一次性处理即具有终局性;而在早期案件评估,简易陪审团审判等程序中,中立者或 法律顾问作出的意见和方案,如经当事人同意和法院审查后可产生终局性效力, ...
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实现。所以,企业社会责任的责任主体是公司董事。[10]另一方面,是因为法律责任和道德准则在约束公司社会责任问题上面临着共同的困境。道德准则的内容难以成 金融中介机构的重要性,其被期待在其日常业务中应当积极践行社会责任的最高标准,或者说应当将履行社会责任视为自己生存的基本价值目标,与其营利目标别无二致。 ...
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未订立书面劳动合同的,视为拒绝签订书面劳动合同等表述;三是劳动合同的条款内容具有相应合理性,这也可以通过《劳动合同订立通知书》的本文体现,比如员工的相关 并不是很有利的。企业最好在竞业限制协议中对相关事项进行非常明确的约定,以规避不必要的法律风险。 十四、如何把握同工同酬的标准 同工同酬是劳动法确立的 ...
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,但经费并不独立,专项经费也往往被截留。二是,人头经费包括人均办公经费标准比较低。有的县市,对县委县政府四大家人均办公经费与其他部门的经费是有 提法;(2)各级人民政府以及政府各部门在全面推进依法行政方面的参谋、助手和法律顾问。如《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》(国发[2004]10号 ...
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信赖且能够胜任其职责或者提供信息、意见、报告或者陈述。 (2)公司聘请的法律顾问、注册会计师或者其他人,如就涉及技能或者专业的事项董事可以合理地相信该 应当将商业判断规则与我国实际相结合予以考虑。我国现行《公司法》没有规定董事勤勉义务的标准等具体内容,但是正如上文所论述的,我国一般情况下应采用客观标准 ...
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