。（笔者认为应视同违法解除劳动合同），现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗费待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同， 的用人单位支付违约金。 3、规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。范围应包括工资福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和 ...
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对价关系 (一)工会与雇主之间的交换方式 我国工会法第四十二条规定:工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按 机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使 ...
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特点包 括：企业年金是对企业职工提供的企业福利制度，而不是社会保险或商业保险；企业年金是企业按照自愿原则对职工建立的一种激励性和补偿性制度安排；由于 企业会计准则第9号职工薪酬》，企业为职工缴纳的养老保险费，应当在职工为企业提供服务的会计期间，根据工资总额的 一定比例计算得出，计入应付职工薪酬，确认为 ...
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对价关系 (一)工会与雇主之间的交换方式 我国工会法第四十二条规定:工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按 机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使 ...
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工伤保险与民事赔偿的关系 工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动 责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 当工伤事故出现时，无论 ...
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或提供劳动条件负举证责任。 因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。 因用人单位存在其他违法情形 集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。第二十二条当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料。当事人在举证期限内提交证据材料确有 ...
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赔偿金。此外，一些外国专家也建议通过法律规定所有地方政府按照一定比例缴纳费用，设立一个全国性的索赔保险基金，由地方政府投赔偿责任险，并通过为地方政府以往的 说是就不法行为即管理者方面的失职而规定的追究责任的制度，倒不如说是以公共之手连带弥补营造物的利用者偶然蒙受损害的社会保险性质的制度。更进 一步说 ...
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《土地管理法》并未明确禁止宅基地转作他用，但按照土地规划原则及其法理，应当认为宅基地不可转作他用。这主要是因为宅基地是作为生活资料由国家无偿提供给农民 的要求，笔者认为，可以考虑通过法律强制规定补偿费中的一部分须用来为失地农户购买养老、失业以及医疗等社会保险，直至由政府负担这部分为农民建立社会保障体系 ...
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，一次性清偿应缴纳的医疗保险费，并按伤残职工达到法定退休年龄的实际年限，一次性清偿养老保险费及伤残津贴。清偿的各项社会保险费应一次性拨付给当地社会保险经办机构管理 的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民 ...
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特别提示：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的， 中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用 ...
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