公司不安排员工工作 -法学论文搜索

中国国家权力机关性质新论

省人大常委会党组关于做好全省县乡两级人民代表大会换届选举工作意见》要求：选举委员会应由年龄或工作原因，拟不安排为本级人大代表候选人的现任党委、人大、政府的领导年版，第436页。 [10]陈慈阳著：《宪法学》，台北：元照出版公司2005年版，第711页。 [11]沈寿文：《政府权力横向配置新论从结构 ...

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公司诉员工财产损害赔偿财产损失纠纷案

劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。本处所指的用人单位至少应是与劳动者建立了劳动关系的公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”华亚公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告，在履行合同过程中，不符合合同约定，根据合同相对性原理，原告深圳 ...

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IPO社保存在的问题及对策建议

在IPO申报的《招股说明书》和《律师工作报告》中单独设置一章社会责任章节，要求保荐机构、律师对IPO公司履行为员工缴存社保维护职工合法权益责任的情况进行详细只要不影响发行条件就可以，未来的要进行制度上的合理安排进行规范。 1、由于各地具体操作不尽相同，应首先核实和说明未能缴纳的原因，说明是否符合地方 ...

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代同事加班受伤能否认定为工伤

种不同的意见。一种意见认为，代英的受伤不能认定为工伤，因为她当天在工厂加班的工作并不是自己本人的工作，而是工厂安排给王琪的加班任务。从这个意义上讲，而受伤的情形与该条的规定相吻合。一方面，代英属“在工作时间内”受伤。工作时间包括法律规定或用人单位要求员工工作的时间。代英是系应之王琪的要求代其加班， ...

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“过劳死”算工伤？

劳动者超时间超强度加班加点，占用了劳动者的休息时间，严重侵犯了劳动者休息的权利。又不安排劳动都休假，使劳动者永远处于疲惫的状态，亚健康情形严重，一旦发生劳动者过已放宽对过劳死职业灾害的认定标准，例如员工因脑出血﹑心肌梗塞等疾病而死，倘若先前工时过长，不管是否在工作场所发病，都可能被判为职业病。而且， ...

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用人单位解除劳动合同情形汇总

人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理中：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该条规定法律如何 ...

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最高人民检察院关于印发第二批指导性案例的通知

该支队二大队管辖。被告人崔某作为二大队大队长，对标新公司环境保护监察工作负有直接领导责任。崔某不认真履行环境保护监管职责，并于2006年到2008年多责令责任区民警跟踪监督舞王俱乐部进行整改。 2008年3月，根据龙岗区扫雷行动的安排和部署，同乐派出所成立扫雷专项行动小组，杨某担任组长。有关部门将舞 ...

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遭遇被欠薪你会怎么办？

和计件报酬标准。劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付工资。至于是否属于加班其实很难酒店、建筑公司同样需要承担一定的责任，因为他们将工程、业务转包给了非法用工主体，有不可推卸的责任。对于老板欠薪逃逸的行为，专家建议，员工发现老板 ...

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吴振举律师分析加班与值班的区别于待遇差异！——大规则法律教练首席律师

的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业工资。王某的值班，公司目前的发放值班津贴的作法并无不妥。 1、关于加班：《劳动法》第44条之（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理中：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该条规定法律如何 ...

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