隐形违规用工手段。 华先生就是工资“两发”的受害者，他于2004年12月到某科技公司工作，任总裁助理兼技术总监，其账面工资仅为4千元，但是每月还能以 时，如果按承包算，则单位主要支付承包费用，无需承担对员工的任何义务。因此，劳动者遇有签订承包协议等情形的合同时，应当及时向有关劳动行政主管部门反映，并 ...
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劳动合同通知书”或者“解除*终止劳动合同证明书”，并留下签收或邮寄的证据。否则到时员工仍可主张劳动关系未解除，要求企业补发工资，或者要求企业赔偿失业保险待遇 公司订立劳务派遣关系一旦有争议，派遣用工就可能成了事实劳动关系，从而要承担赔偿责任。★★ 在职期间支付保密费或竞业限制补偿金竞业限制必须书面协议 ...
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/或为现存客户提供新业务。③私下谴责或公开谴责有关股份登记机构或其任何员工。④要求有关股份登记机构在指定时间内采取补救行动，以及订明有关股份登记 监管和纪律处分方面进行分工合作 2003年1月，香港证监会与香港交易所的全资附属公司香港联合交易所有限公司（联交所）签订了《上市事宜谅解备忘录》。列明了两家 ...
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将被打破。另外，我国在加入WTO后，承担了《与贸易有关的知识产权协议》(简称TRIPS)所规定的有关知识产权执法的一般义务，作为WTO成员国之一，中国的 的差距，切实加强保密制度，科研成果的申报奖励制度，无形资产管理制度，科技人员用工管理制度，技术资料的调阅、管理制度等等。利用猎头公司等人才中介机构 ...
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人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》虽然规定包括保险、证券、信托等金融性的公司，但是具体可操作性不强。可喜的是，2006年4月12日中国人民银行发布 银行存款帐户实名制等规定，客户办理网上银行业务之前，必须由本人在柜面上签定协议并办理注册手续，然而由于开立单位银行结算账户需提供的证明文件纷繁复杂。因此 ...
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形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《广西WSBD物流有限责任公司与潘某侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律 1）违约责任。商业秘密权利人与合作方，或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同，当相对方违背其保密义务，披露、使用权利人的商业秘密时，权利人即可 ...
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年度撤并整合机构及分流富余人员实施方案。分流富余人员的渠道和方式主要有：员工申请自谋职业，长期合同工申请办理内退，解除终止劳动合同、按劣迹淘汰，按业绩 可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障 ...
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私有数据的协议。犯罪嫌疑人还签署了公证的宣誓书，声称其没有归还源代码，但是归还了全部保密信息的拷贝。FBI还发现，犯罪嫌疑人与两名居住在中国大陆的中国人合谋犯罪，此三 侦结后，2008年，各方当事人就两起关联民事纠纷，在杭州中级人民法院达成和解协议：苏州联氟公司、杜国浩、翟洪达、王文良、尤来方、韩箴贤 ...
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违法收取履约保证金风险等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工 风险内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业管理重点在于人的 ...
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的执行带来了消极影响。突出地表现在以下方面： （1）公司法对债权人保护严重不足 公司客户是商业银行信贷业务最主要的客户，而信贷业务是我国现阶段商业银行的主业 无效，也为案件胜诉后执行带来困难。 4、诉讼时机选择不当 银行部分基层负责人、员工均普遍认为，诉讼不是最好的手段，诉讼是最后的、不得已的手段。在 ...
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