打工,这使在简单劳动和体力劳动方面存在着激烈的岗位竞争,这种激烈的竞争有可能使最低工资的设置成为必要。当然政府应该采取多种干预方式,除了最低工资 印书馆1992年版,第135-140页。 [6] 何传启:《分配革命》,经济管理出版社2001年版,第217页。 [7] 引自《中国信息报》,2000年11 ...
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,以竞业禁止的方式保护商业秘密应当以了解、掌握商业秘密为条件。企业内不同岗位的人员知悉商业秘密的机会和可能性不同,列入竞业禁止义务关系的必要性也不同。除 ,《劳动合同法》第24条应当修改为:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的人员。 第二,建立在一般秘密信息基础上 ...
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签订、履行合同过程中致使国家利益遭受重大损失的,只有国家机关工作人员和国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员才能构成犯罪,并且只有因严重不负责任 入手,建立、完善能够胜任理性司法要求的刑事司法系统和符合刑事司法规律的管理机制,以保障刑法合目的地适用。 ?1、造就高素质的刑事司法职业群体? 严格执法 ...
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其间也有官员提出过中央和地方关系合理化的建议,但是无论中央和地方权限如何设置,都无法改变自上而下的单向控制关系的官场基本规则。在一个缺乏自下而上的反馈和 书记的岗位似乎已成了腐败第一重灾区。根据最高检察院的报告,这样的现象不止存在于安徽省,其它地方也普遍存在。之所以如此,是因为县处级干部处于行政管理的 ...
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。 二、建立内部控制制度的必要性 1.树立公众信心,强化政府监管的需要。上市公司欺诈丑闻不断,导致公众对企业诚信产生怀疑,强化政府监管成为迫切需要。 2 计价要进行复核等。 四、内部控制的基本内容 1.内部会计工作管理制度。明确会计人员的岗位职责,提高内部会计控制的有效性。 2.内部会计检查制度。会计 ...
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。 二、建立内部控制制度的必要性 1.树立公众信心,强化政府监管的需要。上市公司欺诈丑闻不断,导致公众对企业诚信产生怀疑,强化政府监管成为迫切需要。 2 计价要进行复核等。 四、内部控制的基本内容 1.内部会计工作管理制度。明确会计人员的岗位职责,提高内部会计控制的有效性。 2.内部会计检查制度。会计 ...
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中选拔学法律的人才。这些都有美国法学教育的痕迹。 我们还需要讨论的是课程设置。不管在美国还是在德国,seminar(讨论课)都是非常重要的,学法律的 很复杂,但是任何一个社会、任何一个国家都需要有真正深刻懂得法律的人来参与政治家管理,这个问题应该说已经提到议事日程。不是我们今天想去当什么,而是历史要把 ...
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,有时候对不同的人可以根据具体情况进行相应的补充或变更。在企业对不同岗位的员工设置劳动格式合同时,其内容可能就存在区别。 第三,形成依据不同。虽然 苛刻的要求和条件。雇员为了生计,几乎没有更多的选择余地公司内部等级森严的管理结构和官僚化的管理方式,雇员几无民主可言。 [57]劳动者缺乏民主的现状,加剧 ...
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合同,一旦技术转让费或中介费到手,便逃之夭夭。 4、规避法律。在合同中故意设置某些内容模糊的条款,骗取预付款或质量保证金。 5、无中生有,在合同中虚设标的 信用,为保证交易安全,我国具有较系统的工商登记管理制度;公司法规定了法定最低注册资本金制度,规定了上市公司的信息披露制度;规定了关联企业、关联交易 ...
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由于历史和现实的原因,我国的司法体制内带有浓厚的行政管理色彩,作为司法机关的法院不仅在外部即机构设置和人员构成上依附于行政机关,司法管辖区域与行政区划完全 提交实习报告并完成相应司法调研任务,期满合格后,参加由省院考核中心举办的岗位职业考试,重点考核法律实际运用能力及从事法官职业的适职性,通过者被授予 ...
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