劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第十八条规定：公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。这些规定都没有区分 知情权、监督权、建议权的认可度较高。知情是参与民主管理的前提；对企业贯彻实施劳动法律、法规和政策，履行集体合同和劳动合同等情况进行监督，维护职工的 ...
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薪酬委员会并由其负责制定薪酬方案是一种理想的选择，毕竟高管薪酬的设计需要对具体情况有了解，因此最好由知情的决策者进行。[23]其实，薪酬委员会在我国并非新鲜 能力、勤勉与注意程度；二是忠实义务，要求董事不得违背公司与股东的信赖，在牺牲公司利益的情况下，利用职位为自己或他人谋利。(2)高管薪酬给付过度， ...
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代表。而绝对主义立法主张公司内部代表不存在，认为在任何情况下，只有法律规定的代表人可以代表公司，这种代表权的归属是唯一的，不可分享的2。由于法定代表人的唯一性 通过检查公司财务等职权来监督公司的经营活动，因此相比较股东大会、股东而言，对董事等经营者的经营行为有更多的知情，在行使代表权时也就能更好的发挥 ...
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剩余价值的作用，如果因此而仍称为经济所有权乃至资本所有权，股东不是和公司债权人一起成为企业的所有权人了吗。[9]实际上以剩余索取权为例，今日对其理解并非在于平时 公共政策、民众观念施加影响，在通常情况下，这些作用应由政府来发挥。而与政府不同是，财团化的企业不仅没有得到应有的监察，而且也没有对其员工进行 ...
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没有欺诈。但上诉法院推翻了初审法院的判决，强调公司所有股东都应对其他股东负有严格的最大善意和忠实义务，特别是控制股东不可以利用自己的地位为其股份创造一个排外的 程度的认定应包括如下三方面的内容：第一，行为的善意性；第二，以处于相似地位的普通谨慎人在相似情况下所应尽到的注意；第三，属于以其合理相信的，致 ...
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，如果受让人明知或者应知股权存在瑕疵仍予以受让，或者虽不知存在瑕疵但在未支付对价的情况下受让股权的，那么该瑕疵股权转让合同就有效，出让股东和 转让合同提起撤销或者变更之诉，但是受让人不能对抗不知情的公司债权人，其仍然需要在出资瑕疵的范围内与公司及其他股东一起向公司债权人承担连带清偿责任。[12]出让人 ...
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内涵的反思，导致了学理上对分配的重新界定。 「案情」原告公司在没有可分配利润情况下，以远低于独立的评估师评估的价格出售部分财产，买方是Perion公司， ，该行为构成越围，这种行为事后不能为股东所认可；2）该行为违反了董事的义务，且购买方知情。 本案之所以成为英国公司法学理的争议焦点，在于面临这样一个 ...
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，但高管薪酬信息披露更详细地揭示董事会参与高管薪酬决策过程，使董事履行职责情况一览无余，这将进一步促使董事会更加谨慎履行职责，科学地进行高管薪酬决策，否则，将 科布奇所言，尽管对其作用不太好下个结论，但强制性薪酬信息披露的一个作用是可以肯定的，那就是使得公司股东更加容易获得公司高管薪酬信息，并使得股东 ...
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交易法对于公开要约收购中以现金收购完全没有规定，因此收购者不须做任何公告，导致目标公司股东根本无从知悉收购者的收购计划、目的，甚至无从知悉收购者的 为无效或者变成无效。 我国《证券法》第183 条规定：证券交易内幕信息的知情人员或者非法获取证券交易内幕信息的人员，在涉及证券的发行、交易或者其他对证券的 ...
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，甚至毫无知情，也没有任何的质询。[14]由于董事会会议往往流于形式，无法对议案进行深入的讨论，董事会讨论的议案由谁提出，议案的内容是否维护公司和股东 管理层尤其是CEO是困扰美国学者的一个问题。现实的情况是，在美国，人们可以感受到在公开公司中，许多公司已经形成了以CEO为中心（CEO-centric ...
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