必须支付双倍工资。这样的观点应该说基本正确，但是还不够严谨和专业，实际上根据《劳动合同法实施条例》的细化规定：应当支付双倍工资的精准的时间应是自用工之日 就获得了另外一种更加充分的保护。三、主张双倍工资的劳动仲裁时效问题关于未签劳动合同双倍工资的仲裁时效问题，有观点认为，双倍工资实际上还是一种劳动报酬 ...
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实施条例之后，应当适用新法。故劳动仲裁裁决的依据不适用本案，并应撤销该劳动仲裁裁决书。显然其依据最高法的关于审理劳动争议案件司法解释（一）（ 派遣关系，二被告应共同承担经济补偿及赔偿责任。 1、经济补偿金：据《劳动合同法》第47条计算为2529.95×3=7589.85元（2010年6月-2013年3 ...
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法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 2．我国现行法上关于劳动规章制度的性质 根据我国《宪法》、《劳动法》的规定， 劳动者之间谈恋爱的格式条款无效，对劳动者不具约束力，也不得作为法院或仲裁部门的审判或仲裁依据。 电影《杜拉拉升职记》中，杜拉拉工作的外企规定， ...
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，她在美国某企业驻宁波代表处工作了7个月，可代表处没给她签劳动合同，也没给她缴纳社会保险，只是每个月支付工资。今年2月底，马小姐 ，他们双方只是雇佣关系。 仲裁委 依法驳回投诉人请求 后经鄞州区劳动仲裁委员会审理认为，根据《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》，常驻代表机构租用 ...
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【出处】北大法律网【摘要】实践中关于劳动的争议很多，因事实劳动关系的认定引发的争议更是屡见不鲜。认真分析检讨事实劳动关系认定所蕴含的法理，对理论以及 年4月待岗期间的生活费，但杨静的申诉请求被劳动仲裁委员会驳回。为此，杨静诉至法院，请求撤销仲裁裁决，要求工程总队为其支付待岗期间的工资及经济补偿金 ...
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与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 《〈劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发[1993]244号)规定：职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单λ所在地。 《劳动部关于劳动争议案件管辖范Χ的通知》(劳部发[1995]209号)规定：劳动合同 ...
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触动着事业单位员工的神经。据2011年3月1日印发的《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》称，我国有126万个事业单位，共计3000 仲裁委员会”，显然，专门审理企业劳资纠纷的劳动仲裁委员会与专门审理事业单位人事纠纷人事仲裁委员会完成了机构的合并，为今后的人事争议纠纷的审理、裁决，做好 ...
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2001 年11月20日，原工程公司以该同志在职期间因违犯劳动法有关规定为由作出了《关于对滕振远除名的决定》，后又于同年12月27日将除名决定改为《 不欠其工资，也无义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉人承担的各项费用没有依据，请求依法改判或发 ...
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王某记得 电视里庭审纪实的节目中,一般都是有3个法官坐在上面,是不是劳动争议仲裁和法院不一样,有一个仲裁员就可以审理案子了? 《中华人民共和国 庭。 (1)合议庭由3名仲裁员组成,其中的1名为首席仲裁员。通过合议庭裁决劳动争议案件,有利于充分发挥集体智慧,有利于案件公正裁决。 (2)独任庭由1名仲裁员 ...
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劳动关系？ 律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知 不相同，有时会在办理具体事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料。关于此种类型的证据，有很多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报 ...
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