至5月与毕业生签订录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的 、合作等用工形态。 6 广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委联合印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题意见》 (2018年8月) 第2条规定:网络 ...
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至5月与毕业生签订录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的 、合作等用工形态。 6 广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委联合印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题意见》 (2018年8月) 第2条规定:网络 ...
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》九十七条第三款关于分段计算的规定《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012年6月 元/月times;9.5个月=185364元两者相加，共计经济补偿为1585364元。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，但适用三倍封顶，不分段计算结果为 ...
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至5月与毕业生签订录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的 、合作等用工形态。 6 广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委联合印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题意见》 (2018年8月) 第2条规定:网络 ...
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至5月与毕业生签订录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的 、合作等用工形态。 6 广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委联合印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题意见》 (2018年8月) 第2条规定:网络 ...
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至5月与毕业生签订录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的 、合作等用工形态。 6 广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委联合印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题意见》 (2018年8月) 第2条规定:网络 ...
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静候赵律师给我们上课，哈哈 赵虎律师：现在我们释放出第一个讨论的问题影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。等张律师介绍完之后马上进入 大家一起畅聊吧，我是东易律师事务所张莹，本人代理过一些劳动争议案件，也担任过劳动仲裁的调解员，很荣幸被赵律师邀请过来当嘉宾，希望与大家探讨一些 ...
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劳动纠纷处理程序一般有四种，分别是：协商、调解、仲裁、诉讼。 三、关于劳动合同的解除： 1、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日，以书面 后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 六、关于工伤认定时效的问题： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 ...
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“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/gulang1/index.html//www.lawtime. ...
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新的“事实用工”行为，双方应在期满后一个月内订立合同。此外，从立法本意上来分析，劳动合同法规定用人单位在自用工之日满一个月未与劳动者签订书面劳动合 书面劳动合同”。2、2012年12月，浙江省劳动仲裁院与浙江省高院民一庭联合发布了《关于劳动争议案件处理若干问题的解答》，在解答中明确“工伤职工在停工留 ...
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